Chirica: 4 dosare / Alexe: 3 dosare. De ce totuşi cei doi nu au motive de îngrijorare până în ziua alegerilor?
Daca cei doi vor câstiga la viitoarele alegeri locale înca o tura în fruntea insti (...)
citeste totjoi, 28.03.2024
Pe piaţa plasării forţei de muncă din Iaşi e forfotă mare: 49 de firme îşi împart aproape 7,6 milioane de lei anual. La nivel naţional, în acest sector activează 1.665 firme, cu afaceri totale de peste 470 milioane lei. Chiar şi firme din afara judeţului monitorizează atent piaţa locală. În ultimii 25 de ani, efectivul de salariaţi al judeţului s-a redus cu aproape 100.000 persoane, până la 152.000 lei. Şi faţă de anul 2000 scăderea este una considerabilă, de 10.000 salariaţi.
Pe piaţa ieşeană de recrutare a forţei de muncă joacă însă puternic şi firme din alte judeţe dar mai ales din Capitală. Ejobs Group ori Catalyst Solutions, ambele din Bucureşti, organizează periodic târguri de joburi inclusiv la Iaşi cu participarea a zeci de angajatori din domenii diverse de activitate. Sunt însă şi firme înfiinţate de curând în Capitală care testează piaţa locală de forţă de muncă, recrutând pentru angajatori din străinătate din sectorul agricol. Una dintre acestea, care în primăvara acestui an a realizat o sesiune de interviuri în Iaşi, este GPR Recruitment SRL. Firma, cu capital din Letonia, activează pe piaţa din România din toamna anului 2013, iar până în prezent a recrutat peste 500 de persoane pentru locuri de muncă temporare în agricultură, în Marea Britanie şi Irlanda. Totodată, GPR Recruitment are parteneriate şi cu angajatori din Olanda, Belgia, Suedia şi Canada. „Persoanele din Nord-Estul ţării au o dorinţă mai mare de a lucra în condiţii mai grele şi o motivaţie extraordinară. Pe de altă parte oamenii sunt foarte reticenţi cu privire la autenticitatea locului de muncă şi la plata taxelor de non-recrutare. Probabil că experienţa din ţările din sudul Europei a fost una diferită şi la început au alte aşteptări”, crede Alexandru Blană, manager de proiect la GPR Recruitment. Acesta spune că în general, din numărul total de participanţi la o sesiune de recrutare doar un sfert sunt ulterior şi selectaţi. Ulterior, din aceştia, 3 din 4 persoane ajung să şi lucreze pentru angajatorul din străinătate. „Din discuţiile avute cu angajatori din străinătate, se observă o schimbare în comportamentul persoanelor care vin să lucreze în agricultură la aproximativ doi ani de când piaţa muncii s-a liberalizat. Astfel, persoanele nu-şi mai respectă contractele şi pleacă imediat ce o ofertă este mai tentantă. Piaţa lucrătorilor sezonieri este una foarte dinamică, în care fiecare lucrător îşi doreşte să obţină mai mult, iar pe de altă parte fiecare angajator se aşteaptă ca omul pe care-l angajează să fie cât mai productiv”, a adăugat Blană.
Cuvinte cheie: + recrutare, personal, Iasi, firme, cifra de afaceri
© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.
Ministrul Energiei explică modul cum va fi aplicată schema de plafonare la gaze şi energie
Noi măsuri în privinţa sistemului electronic RO e-Factura. Ce măsură anunţă Guvernul
Integritatea hibridă a lui Herman von Hebel, preşedintele Comisiei Pre-Vetting din Republica Moldova
STUDIU - Gheaţa polară se topeşte şi modifică rotaţia Pământului: Timpul însuşi este afectat
Grav accident rutier în Dolj, unde două maşini s-au ciocnit, iar una a luat foc
Luis Enrique şi Hansi Flick, pe lista scurtă pentru a-i succede lui Xavi la FC Barcelona
O capsulă cu senzori ar putea fi o alternativă la endoscopie
Putin spune că Rusia nu va ataca NATO, dar că avioanele F-16 date Ucrainei vor fi doborâte
Ucraina afirmă că a doborât peste noapte 26 de drone de atac ruseşti
Beyoncé, vedeta pop de culoare din Texas, îşi lansează primul album country
Grecia: Cele mai ridicate temperaturi pentru luna martie din ultimii douăzeci de ani
Nissan va investi în unitatea de vehicule electrice Ampere a grupului Renault
Prima Doamnă Jill Biden a scris o carte pentru copii despre pisica de la Casa Albă
Sonda japoneză SLIM a supravieţuit celei de-a doua nopţi pe Lună
Medicamentele hormonale ar putea creşte riscul de tumori cerebrale
PSD Iaşi anunţă că un nou primar PNL va candida pe listele lor la alegerile locale
Ce pot indica modificările patologice ale examenului de urină? (P)
Moştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat
Calcule matematice: am putea avea o premieră la locale la Iaşi de ne va durea mintea
Totul despre evaluarea copiilor din Iaşi care vor împlini 6 ani după începerea clasei pregătitoare
O nouă reţea de gaze, cu peste 1.700 de branşamente, într-o comună de lângă Iaşi
Un arhitect în cursa pentru Primăria Iaşi. Este candidat din partea REPER
Expoziţie de enciclopedii la BCU Iaşi, sub titlul “Universul într-o carte”
Permis reţinut în vederea anulării: mergea beat criţă cu maşina prin sat
S-a aprobat o nouă majorare de tarife la CFR Călători. Intră în vigoare luni
Guvernul PSD și Antibiotice Iași: un parteneriat strategic pentru sănătatea românilor (P)
Diana Şoşoacă: Mă gândesc foarte serios să candidez la primăria Iaşiului. Cred că voi candida
Doliu la Tribunalul Iaşi. „A fost un accident”. O judecătoare abia pensionată a murit la 54 de ani
Virusul HIV a fost eliminat din celule, deocamdată, în laborator
Angajat al Primăriei Timișoara, prins de primar copiind la examen cu o cască (P)
Pacient de 22 de ani cu limfagiom chistic de mezocolon, operat cu succes la Arcadia
Dan CONSTANTINMoştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat |
Codrin Liviu CUȚITARURoboţi |
George ŢURCĂNAŞUDespre discursul regionalist din Moldova (II) |
Bogdan ILIESCUSpărgătoarea de coduri |