Secretul „Puiului galben”: producătorii ieșeni explică pas cu pas metoda. „Nu e nimic nesănătos”. Ce spun autorităţile sanitare locale?
Scandalul “Puiului vopsit” a stârnit un val de reactii critice din partea marilor (...)
citeste totvineri, 29.03.2024
Model stahanovist la ApaVital. Salarii dublate pentru „depășirea planului“
Şefii ApaVital şi-au asigurat banii necesari concediilor de vară, oriunde le-ar dori inima să meargă în lume. Consiliul de Administraţie al societăţii furnizoare de servicii de apă-canal a aprobat bonusurile anuale acordate directorilor executivi şi administratorilor societăţii, proporţional cu gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă stabiliţi prin contractul de mandat. Cum rezultatele ApaVital de anul trecut au fost favorabile, membrii CA au hotărât să-şi acorde câte 6 indemnizaţii ca bonusuri de performanţă. Directorii executivi ai societăţii vor primi însă dublu: câte 12 indemnizaţii lunare. Practic, aceştia din urmă şi-au dublat salariile.
„Sunt prime stabilite prin contract, în funcţie de criteriile de performanţe aprobate de Consiliul Judeţean. Uneori sunt mai mari, alteori mai mici. Deşi sunt membri şi în Consiliul de Administraţie, directorii nu primesc indemnizaţii şi nici primele ce le revin celorlalţi membri“, a declarat directorul ApaVital, Ion Toma.
Activitatea lui Toma, a directorului economic şi a directorului tehnic de la ApaVital este apreciată în baza a 9 criterii, vizând plata datoriilor societăţii, rata lichidităţii, viteza de rotaţie a debitelor şi stocurilor, costurile de exploatare, productivitatea muncii sau durata de remediere a avariilor. Toate criteriile au fost îndeplinite în proporţie de cel puţin 100%. În cazul ratei lichidităţii curente, adică a capacităţii firmei de a-şi plăti datoriile pe termen scurt, gradul de realizare a fost chiar de 332%. Conform contractului, durata medie de remediere a avariilor nu trebuie să depăşească trei zile. Anul trecut, această durată a fost de doar 1,12 zile. Pe ansamblu, criteriile de performanţă au fost îndeplinite în proporţie de 143%. În contractul de mandat se prevede că, pentru depăşiri ale indicatorilor de performanţă cu peste 120%, se acordă bonusuri în valoare de 12 salarii, ceea ce înseamnă că leafa celor trei directori ai societăţii se va dubla. Aşa cum s-a întâmplat de altfel şi în 2014. Ion Toma a câştigat în 2014 aproximativ 265.000 lei din activitatea prestată la ApaVital, Mihail Doruş - 259.000 lei, iar Mariana Chirilă - 276.000 lei.
Bani frumoşi în plus şi membrilor CA
Nici membrii Consiliului de Administraţie nu vor regreta timpul pierdut la cele trei şedinţe desfăşurate anul trecut. În cazul acestora, activitatea este apreciată după 10 criterii, inclusiv rata profitului, numărul de beneficiari ai serviciilor de apă-canal pe cap de salariat, nivelul pierderilor de apă sau reducerea consumului de energie. Profitul net al ApaVital s-a ridicat anul trecut la 12,9 milioane lei, corespunzător unui rezultat brut de 16,3 milioane lei, respectiv un profit de 22%, faţă de 13% planificat. Şi consumul de energie a scăzut la 0,947 Kwh/mc, faţă de o prevedere de 1,35 Kwh/mc de apă. În schimb, faţă de pierderi de apă planificate de 40%, anul trecut s-au înregistrat 41%. Acest lucru nu va afecta însă veniturile celor 7 membri remuneraţi ai Consiliului de Administraţie.
„În aprecierea activităţii se merge pe indicatori agregaţi. Dacă un indicator este sub planificare, dar ceilalţi sunt net peste, se compensează. Se poate întâmpla să fie un an foarte prost într-o privinţă, dar excelent în celelalte. Condiţiile esenţiale sunt ca societatea să nu aibă datorii la stat şi să înregistreze profit. Ambele sunt îndeplinite“, a explicat Toma.
Indicatorii agregaţi în cazul membrilor CA au fost îndepliniţi în proporţie de 157%, ceea ce i-a îndreptăţit să-şi acorde un bonus de şase indemnizaţii. Un membru al Consiliului de Administraţie al ApaVital primeşte lunar o indemnizaţie de aproximtaiv 2.000 lei net.
Cuvinte cheie: + model stahanovist, apavital iași, toma
© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.
Miroslava – comuna cea mai mare și cea mai bogată din regiune. Încotro? (P)
Gamificarea: o aventură magică la școala primară Lorelay! (P)
Este videochatul o nouă cale către independența financiară a fetelor? (P)
Dealer de droguri cu sute de comenzi, iertat de judecători: „A făcut progrese în plan spiritual”
Lovitură în Podu Roş: trei tineri au jefuit maşina de îngheţată. O greşeală minora a şoferului
Temperaturi de vară la început de aprilie. 28 de grade Celsius la Iași
Grindeanu: Contractul pentru încă un lot din secţiunea montana a A8 intră în licitaţie
Premierul anunţă că “nu este oportun ca magazinele să fie închise în weekend”
O capsulă cu senzori ar putea fi o alternativă la endoscopie
Ce pot indica modificările patologice ale examenului de urină? (P)
Moştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat
Calcule matematice: am putea avea o premieră la locale la Iaşi de ne va durea mintea
Virusul HIV a fost eliminat din celule, deocamdată, în laborator
Pacient de 22 de ani cu limfagiom chistic de mezocolon, operat cu succes la Arcadia
Ultimele calcule privind posibilitatea ca Iaşul să prindă un post de europarlamentar
“Extraordinara poveste a lui Peter Schlemhil” de Adelbert von Chamisso
Cum e să lucrezi într-o universitate (şi să participi la alegeri)
Ghici cine este blondina din acest tandem liberal indestructibil?
Publicitatea convenției matrimoniale și modificarea acesteia
Pavel LUCESCUCine profită de madam Şoşoacă |
Alexandru CĂLINESCUDistrugerea statuilor |
pr. Constantin STURZUDe ce este atât de aspru Postul Mare? |
Codrin Liviu CUȚITARURoboţi |
Un mare mister la liberalii ieşeni: cine va primi de la Bucale pâinea şi cuţitul listelor din toamnă? |