| Intrebari si raspunsuri |
| Pagina: 1 2 3 4 5 |
|
intrebare
17/01, 12:26, postat de ionut
Daca imi pierd cartea de munca, pot sa o reconstitui de la ITM? Am lucrat la mai multe firme din iasi
|
|
RE: intrebare
20/01, 11:06, postat de Simona Adonicioaie
In primul rand, dupa pierderea unei carti de munca, se anunta publicind in Monitorul Oficial. Ulterior, se solicita adeverinte de vechime de la firmele unde s-a lucratcu contract de munca, pentru a putea reconstitui vechimea. In cazul in care firmele sunt in evidenta ITM, se solicita adeverinte de vechime de la ITM. Ultimul angajator va cumpara de munca si, cu copia dupa Monitorul Oficial in care s-a publicat pierderea, va adresati ITM-ului si se consemneaza toate perioadele cuprinse in adeverinte.
|
|
Criterii
17/01, 13:09, postat de Vladimir
Credeti ca este normal ca functiile din institutiile publice,sa fie ocupate pe criterii politice
|
|
RE: Criterii
20/01, 11:11, postat de Simona Adonicioaie
Desi nu este o intrebare specifica relatiilor de munca, va raspund ca ar trebui sa avem o alta viziune asupra oamenilor politici care ocupa functii in institutiile publice si sa nu mergem pe criteriul "om politic – incompetent". Sunt total de acord ca oricine conduce o institutie publica, si nu numai, primul criteriu sa fie profesionalismul, dar asta nu inseamna ca a fi om politic si numit totodata pe criterii politice nu poti fi si un bun profesionist. De aici concluzia, intr-adevar, ca ar trebui sa fie numiti chiar si pe criterii politice doar specialisti pe domeniul in care este institutia.
|
|
vechime
17/01, 15:39, postat de Maria
Am muncit in peioada 2003-2005 in Italia cu acte in regula,cum trebuie sa procedez ca sa mi se inscrie vechimea pe cartea de munca?Adica care este procedura?
Va multumesc
|
|
RE: vechime
20/01, 11:15, postat de Simona Adonicioaie
Pentru perioada cat ati lucrat in Italia trebuie sa obtineti de acolo documentul care va atesta vechimea. Se traduce si se pastreaza. Nu se trece perioada lucrata in niciun stat in afara Romaniei in carnetul de munca. La pensie, se valorifica vechimea, daca intre tari exista protocoale de colaborare in acest sens. Referitor la Italia, acest protocol este in lucru si se pare ca se va semna pana la sfarsitul lui 2011.
|
|
profitori
17/01, 20:22, postat de dandea dana
daca sunt pusa in situatia de a alege intre demisie si a lucra de luni pana vineri de la ora 08.00 pana la ora 18.00 si sambata de la 09.00 la ora 14.00 in fata calculatorului si cu bani, fara nici o pauza, e corect ceea ce face firma? in plus ca nici nu a mai pus ceva la salar si nici nu a fost o rugaminte. multumesc mult
|
|
RE: profitori
20/01, 11:19, postat de Simona Adonicioaie
Programul de munca reglementat de Codul Muncii este de 8 ore, timp de 5 zile pe saptamana, restul socotindu-se ca fiind ore suplimentare, care in cazul unui control de la ITM trebuie sa se regaseasca in pontajele unitatii, cat si pe statele de plata. Pe langa acestea, timpul de repauz saptamanal obligatoriu pe care trebuie sa vi-l acorde angajatorul este de doua zile consecutiv.
|
|
Covrigi calzi
18/01, 07:41, postat de Apha Style
Buna ziua, ce poate sa faca ITM-ul in cazul covrigariilor unde aluatul se prelucreaza manual fara a avea o protectie pe maini... angajatul poate avea si analizele zilnice la zi caci nu cred ca exista vreo obligatie a cumparatorului de a manca piele exfoliata sau fire de par de pe maini. multumesc
|
|
RE: Covrigi calzi
20/01, 11:20, postat de Simona Adonicioaie
Aspectul semnalat nu intra in competenta ITM, va rugam adresati-va Directiei Sanitar-Veterinare si Directie de Sanatate Publica.
|
|
Rinduri f mari si prea putine ghisee
18/01, 08:46, postat de Alina
Buna ziua
Cand se vor suplimenta numarul de ghisee pt angajatori? Indiferent de perioada lunii, randurile sunt f mari si se sta f mult la rand!
|
|
RE: Rinduri f mari si prea putine ghisee
20/01, 11:23, postat de Simona Adonicioaie
Sunt 7 Numarul de ghisee deschise, acesta fiind numarul maxim de ghisee posibile in acest moment, in urma reorganizarii, dupa ce au fost efectuate disponibilizarile de personal conform Legii 329/2009.
|
|
DECLARATII ON -LINE
18/01, 08:50, postat de Alina
BUna ziua
Daca tot s-a infiintat acest serviciu de a transmite declaratiile ON -LINE, de ce mai trebuie sa aducem declaratiile la validat?? Daca primim numar de inregistrare on-line, nu vi se pare pierdere de timp si consum de hartie inutil, sa le mai aducem la ghiseu? Va rog sa puneti aceasta problema la Bucuresti, daca decizia nu se poate lua la nivel local.
Multumesc!
|
|
RE: DECLARATII ON -LINE
20/01, 11:28, postat de Simona Adonicioaie
Declaratiile online se valideaza pentru a exista documentul probatoriu, deoarece trimiterea lor online nu este considerata de lege proba in caz de contestare a depunerii documentului. Dar mai este si varianta trimiterii prin posta, pentru a evita aglomeratia si ridicarea ulterioara a documentelor necesare angajatorului se face la cam. 101, etaj 1.
|
|
contract - concediu odihna
18/01, 08:52, postat de bunicutaoprea
1. care este numarul minim de zile de concediu de odihna, cel conform Codului muncii sau a Contractului la nivel (care) national, sau ramane la latitudinea angajatorului?
2. Daca in fluturasul de salariu este trecut "ca o marire de salariu - un spor de vechime" acesta nu trebuie sa se reflecte si in numarul de zile de concediu de odihna
|
| Pagina: 1 2 3 4 5 |
