Aeroportul Iași a rămas fără director tehnic după construirea T4

Cu un an înainte să expire mandatul Consiliului de Administrație și, implicit, a actualei echipe executive, Aeroportul Iași organizează concurs pentru ocuparea postului de director tehnic. Mai exact, administratorii aerogării și-au preluat funcțiile în aprilie 2022, iar directorii au intrat în funcții în august același an. Însă mandatul celor din urmă expiră odată cu mandatul Consiliului de Administrație. Prin urmare, până cel mai târziu la sfârșitul anului în curs, Consiliul Județean (în subordinea căruia se află Aeroportul Iași) va trebui să demareze procedura de selecție a noii echipe de administratori.

• Citiți și: Lipsă de transparenţă la alegerea noii conduceri a Aeroportului: nume surpriză

Mandatul de director tehnic a fost ocupat până la sfârșitul anului trecut de Cosmin Pricop, care a coordonat construirea noului terminal de pasageri de către Strabag, firma care a câștigat prin licitație contractul de proiectare și execuție a noilor facilități de la aeroport – T4 și parcarea.

Aeroportul Iași mai derulează un concurs pentru ocuparea a șapte posturi – șef serviciu operațiuni platformă, inspector de specialitate în managementul siguranței, electrician, inginer constructor, doi munictori calificați (fochiști) și un funcționar administrativ la Compartimentul Secretariat-Registratură. Pentru aceștia, concursul se va finaliza cu încheierea contractelor de muncă.

Pentru viitorul director tehnic, concursul se desfășoară după alt tipic, de regulă opac. OUG 109/2011, ordonanța guvernanței corporative, stabilește cum se selectează administratorii și directorii regiilor și societăților cu capital (majoritar) de stat. Punctul final al selecției este încheierea contractului de mandat.

• Citiți și: Aeroportul îşi pierde capul în faţa celui mai mare proiect de extindere. 80 mil. euro pe mâna cui?

În cazul selecției directorului tehnic, procedura este supervizată de același recrutor independent care participă la toate concursurile similare din Iași (CTP, ApaVital etc.). Cât privește cerințele pentru candidați, acestea sunt printre altele: studii superioare de lungă durată în domeniul tehnic, experiență de cel puțin 5 ani în acest domeniu, experiență în negociere, dialog social etc., cazier judiciar și fiscal „albe”. Cei interesați se pot înscrie până pe 3 aprilie la concursul organizat pentru această funcție de conducere.

Publicitate și alte recomandări video