Doar în acest an, compania a promovat intern 100 de angajaţi şi plănuieşte să depăşească 400 de angajaţi, în total, în primele trei luni ale anului 2016. „Punem accentul pe dezvoltarea internă a talentelor de care avem nevoie pentru a ne îndeplini ambiţia de a fi partenerul ales de clienţii noştri în optimizarea infrastructurii lor IT, pentru a aduce adevărată valoare business-ului lor. Abordarea noastră, «promote first, hire second», s-a dovedit a fi simplă, dar foarte eficientă de-a lungul anilor. Rata promovărilor interne depăşeşte cu mult recrutarea externă şi am reuşit să raportăm rezultate impresionante, prin dezvoltarea unor programe solide şi continue de învăţare şi dezvoltare, asociate cu planificări de carieră şi mentorat”, a precizat Teodora Alida Cucinschi, Centre Delivery Manager.

Compania are un parteneriat de lungă durată cu Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, instituţiile culturale şi asociaţiile studenţeşti, iar din 2009, a desfăşurat mai multe programe educaţionale dedicate tinerilor, precum „Master of Business Capgemini” (un program de traininguri soft skills destinat studenţilor), Academia de SAP, Ziua Porţilor Deschise şi numeroase internshipuri. Capgemini Services oferă servicii şi suport clienţilor din Bucureşti şi Iaşi, având aproape 600 de angajaţi.