
Ce se întâmplă pe piața muncii din cea mai mare economie din lume? Un raport așteptat ca pâinea caldă

Raportul privind locurile de muncă pentru luna decembrie este probabil să ofere doar o claritate limitată asupra direcției pieței muncii, deoarece experții au opinii diferite cu privire la cât de pronunțată este încetinirea angajărilor.
Dintr-o perspectivă consensuală, economiștii se așteaptă ca Biroul de Statistică a Muncii din SUA să raporteze o creștere de 155.000 de locuri de muncă în sectorul non-agricol, o scădere față de creșterea surprinzătoare de 227.000 din noiembrie, dar aproximativ în linie cu media ultimelor patru luni. Rata șomajului este prognozată să rămână stabilă la 4,2%, conform cnbc.com.
Cu toate acestea, detaliile raportului vor fi esențiale, unii de pe Wall Street așteptându-se ca cifra să fie puțin mai slabă, în funcție de modul în care tendințele sezoniere și alți factori se vor manifesta.
Ce arată raportul privind piața muncii din SUA la început de an
„Am observat o ușoară slăbire și cred că vom continua să vedem acest lucru, dar piața muncii rămâne una bună, în ansamblu,” a declarat Maureen Hoersten, director operațional și CEO interimar la LaSalle Network, o firmă de recrutare din Chicago.
„Lucrurile se stabilizează puțin. Oamenii sunt încă oarecum precauți, încercând să înțeleagă acest nou an, precum și noul climat economic și politic.”
În medie, economia din 2024 a adăugat aproximativ 180.000 de locuri de muncă pe lună până în noiembrie, deși datele au fost volatile și oarecum confuze recent. Guvernatorul Rezervei Federale, Michelle Bowman, a declarat joi că rapoartele despre piața muncii „au devenit din ce în ce mai dificil de interpretat” din cauza provocărilor de măsurare, care au inclus un aflux de noi lucrători și rate scăzute de răspuns la sondaje.
Raportul din decembrie ar putea fi, de asemenea, mai greu de evaluat, în funcție de modul în care angajările lucrătorilor sezonieri pentru sărbători influențează cifrele. Goldman Sachs, de exemplu, estimează că creșterea locurilor de muncă va fi de doar 125.000, iar rata șomajului va crește la 4,3%.
„Prognoza noastră reflectă o revenire a ratei de participare a forței de muncă și o creștere moderată a ocupării forței de muncă la nivelul gospodăriilor, pe fondul unor perspective mai dificile de găsire a unui loc de muncă,” a declarat banca de pe Wall Street într-o notă.
„Încetinirea creșterii locurilor de muncă în sectoarele non-retail”
„Ne așteptăm ca încetinirea creșterii locurilor de muncă în sectoarele non-retail, în special în serviciile profesionale și construcții, să compenseze mai mult decât creșterea mai puternică a angajărilor în retail în această lună.”
Similar, Citigroup prognozează doar 120.000 de locuri de muncă noi și o rată a șomajului de 4,4%, despre care economistul Andrew Hollenhorst a scris că „ar trebui să reamintească piețelor că piața muncii nu s-a stabilizat și continuă să se slăbească. Riscurile sunt echilibrate spre o cifră chiar mai slabă.”
Totuși, Hoersten a spus că, odată ce unele dintre factorii volatili actuali vor dispărea, companiile vor continua să crească numărul de angajați, chiar dacă într-un ritm mai gradual. Un raport al Biroului de Statistică a Muncii publicat marți a indicat că locurile de muncă vacante în noiembrie au atins un nivel maxim pe șase luni, de puțin peste 8 milioane, în timp ce concedierile au rămas aproape neschimbate, iar rata demisiilor, o măsură a mobilității lucrătorilor, a scăzut.
La întâlnirea din decembrie a Rezervei Federale, oficialii au observat o „relaxare treptată în curs a condițiilor pieței muncii,” dar nu au văzut „semne de deteriorare rapidă,” potrivit minutei publicate miercuri.
Două treimi dintre companii plănuiesc să crească numărul locurilor de muncă
Într-un sondaj recent de afaceri, LaSalle Network a constatat că 67% dintre companiile mici și mijlocii plănuiesc să crească numărul de angajați în 2025, în scădere față de 74% în anul precedent. Sondajul a mai arătat că creșterile salariale sunt așteptate să fie mai mici, iar munca hibridă este probabil să rămână predominantă ca o modalitate de a concura cu companiile mai mari pentru atragerea angajaților, potrivit cnbc.com.
Câștigurile orare medii sunt așteptate să arate o creștere de 0,3% în decembrie și o rată anuală de 4% față de anul anterior, fără schimbări semnificative față de noiembrie.
„În acest moment, cred că lucrurile vor rămâne destul de stabile, fără schimbări drastice într-o direcție sau alta,” a spus Hoersten. „Dar cred în continuare că este o piață bună și puternică, iar companiile doar trebuie să treacă peste acest climat puțin agitat din ultimele luni și să revină la un ritm stabil.”
Citiți și:
- Fermierii ieșeni, în pragul crizei după „Ordonanța trenuleț”: spun că aceasta va aduce în vagoane scumpiri la raft
- Șoc fiscal în IT: vor suporta angajatorii diferența? Mulți IT-iști ieșeni caută țări mai prietenoase fiscal
Publicitate și alte recomandări video