Caută 
4 MIN
Topul celor mai mari lefuri brute trecute în dreptul angajaţilor ieşeni arată că primii zece în funcţie de acest indicator au între 40.300 şi aproape 90.000 lei în fiecare lună. Cel mai bine plătite sunt persoanele care activează în domeniul IT sau în cadrul unor companii de materiale de construcţii.
Cel mai bine plătit ieşean dintre cei peste 172.000 de ieşeni care figurează ca salariaţi are o remuneraţie lunară de 20.000 euro. Potrivit unor informaţii publice obţinute de „Ziarul de Iaşi” de la instituţiile abilitate, cele mai mari zece salarii oferite în luna decembrie 2015 de către angajatorii ieşeni au avut o valoarea brută cuprinsă între 40.300 lei şi 89.800 lei. Numele acestor ieşeni şi firmele la care lucrează sunt date cu caracter confidenţial, însă din datele „Ziarul de Iaşi” multe din salariile mari încasate în Iaşi provin din mediul industriei IT, în mare parte de la multinaţionale cunoscute. Unele din cele mai importante salarii se oferă, de exemplu, la SC Amazon Development Center sau la compania ieşeană Mobility Games, dar şi la fosta fabrică Ceramica, în prezent Brikston Construction Solutions. Chiar dacă nu sunt încă publice datele pe anul trecut, în 2014 aceste societăţi au avut creşteri spectaculoase ale cifrei de afaceri şi profiturilor.
Compania americană Amazon Development Center a avut afaceri de 38,5 milioane lei şi profit de 2,6 milioane lei cu 270 de angajaţi, o creştere a cifrei de afaceri de peste 13,5 milioane lei. De asemenea, anul 2014 a însemnat o „explozie” a cifrei de afaceri a firmei ieşene Mobility Games, cunoscută pentru contractele cu cea mai cunoscută companie din industria desenelor animate, Disney. Înfiinţată în 2005, mica firmă ieşeană număra în 2014 18 angajaţi, care reuşeau să crească cifra de afaceri a companiei de la 1,5 milioane lei în 2013, la peste 16,5 milioane lei. Totodată, profitul a crescut de la 160.000 lei la aproximativ 900.000 lei, simultan crescând şi datoriile de la 83.000 lei la circa patru milioane lei. Firma este deţinută de ieşenii Florin Covit, Constantin şi Cătălin Marcu şi firma spaniolă Genera Mobile Solutions, reprezentată de Lopez Catalan Jose Miguel. La finalul anului trecut, societatea ieşeană şi-a schimabt sediul social din Şoseaua Naţională pe strada Arcu şi şi-a deschis un punct de lucru în Bucureşti. În ceea ce priveşte fabrica de cărămizi Brikston Construction Solutions, în ultimii ani au apărut în presă mai multe materiale în care directorul Iulian Mangalagiu era prezentat ca fiind unul din cel mai bine plătiţi salariaţi ieşeni. În 2014, Brikston a avut afaceri de 70 milioane lei şi un profit de 700.000 lei cu peste 200 de angajaţi.
„Din punctul meu de vedere ar fi loc de mai multe astfel de salarii, nu doar zece, dar depinde în ce măsură un antreprenor reuşeşte să dezolte o afacere. Astfel de salarii se dau în general de multinaţionale, ele sunt cele care ridică un pic ştacheta în Iaşi, în timp ce multe din firmele româneşti încearcă să crească salariile prin alte «inginerii financiare», să le spunem aşa, altele decât venitul propriu. Mă refer la diferite bonificaţii, avantaje, sporuri. Totuşi, cred că Iaşul încă este departe de salarizarea din alte mari oraşe din ţară, cum ar fi Bucureştiul sau Clujul”, a explicat Paul Butnariu, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României.
Numărul salariilor de peste 1.000 euro este în creştere
Analiza salariilor primite de ieşeni la finalul anului 2015 arată şi o „tendinţă de creştere a salariilor de peste 1.000 de euro. Din informaţiile furnizate de instituţiile publice, în luna decembrie existau 13.800 de ieşeni care erau remuneraţi doar cu salariul minim pe economie, respectiv 1.050 lei brut. Totodată, aproximativ 20.000 de salariaţi ieşeni aveau la sfârşitul anului trecut salarii de peste 4.000 lei, iar 65% din aceştia erau remuneraţi cu peste 5.000 lei/lună, de unde rezultă că numărul salariaţilor care au fost remuneraţi cu peste 1.000 euro (n.r. – circa 4.500 lei) l-a depăşit pe cel al angajaţilor plătiţi cu minimul pe economie. „Eu nu am nişte date concrete în faţă, dar vă pot spune din experienţă că, în ultimii ani mai ales, nivelul de salarizare în Iaşi a crescut.Această creştere se datorează atât zonei IT, care practică salarii mai ridicate, cât şi faptului că sunt tot mai mulţi antreprenori, firme din industrie, care creează locuri de muncă şi plătesc oamenii mai bine pentru că trebuie să ìi atragă într-un fel sau altul”, a explicat Paul Butnariu.
O creştere a nivelului de salarizare poate fi justificată şi cu datele oferite de Direcţia Judeţeană de Statistică în ultimii ani referitoare la salariul mediu plătit în judeţul Iaşi. În luna decembrie a anului 2008, spre exemplu, câştigul salarial mediu brut pe judeţ era de 1.889 lei, în timp ce în ultima lună a anului trecut valoarea era de 2.699 lei, în condiţiile în care efectivul de salariaţi s-a diminuat cu circa 16.000 de persoane. Analizând datele de la an la an, se observă inclusiv faptul că faţă de luna decembrie a anului 2014, câştigul salarial brut din judeţ a crescut cu aproximativ 18%. Datele colectate de „Ziarul de Iaşi” arată că cea mai mare parte a ieşenilor, adică 34% din salariaţii remuneraţi în luna decembrie 2015, respectiv peste 58.000 de persoane, au obţinut venituri salariale cuprinse între minimul pe economie şi 2.000 lei brut. De asemenea, 25.300 de salariaţi au venituri salariale brute între 2.001 şi 3.000 lei, în timp ce pentru 12.200 de persoane angajatorii plătesc salarii brute cu un cuantum de 3.001 – 4.000 lei.
Publicitate și alte recomandări video
Îți recomandăm
