Concediaţii de la Poşta Iaşi au rămas cu buza umflată

„Când s-a discutat să se facă disponibilizări, era şi posibilitatea de a pleca de bunăvoie pentru a scăpa Oficiul de excedentul de personal, cu condiţia să ne dea salarii compensatorii. Eu am 40 de ani vechime în poştă, mi se cuveneau 30 de salarii, dar n-am primit niciunul până în ziua de azi, la un an distanţă. Acum 2 ani, când au fost disponibilizaţi din şefi, au primit toate salariile o dată, a plecat fiecare cu câte o sacoşă de bani”, a explicat nemulţumit Ionel Cozmiuc. Când a plecat de bunăvoie din cadrul Poştei, Cozmiuc era cel mai vârstic poştaş din municipiu, în cei 40 de ani de activitate acumulând peste 90.000 de kilometri străbătuţi printre blocurile Iaşului. Acum, spune că este dezamăgit de atitudinea companiei faţă de nişte angajaţi care şi-au dedicat şi jumătate din viaţă acestei companii. „Eu am 40 de ani de lucru în companie, dar nu cred să fie careva dintre colegii mei care ne-am adresat instanţei cu mai puţin de 20 de ani vechime. Eram vreo 12 care am deschis acţiunea, toţi în pragul pensiei. Ni s-a zis că trebuie să discutăm, iar ei ne-au promis salarii compensatorii. Am făcut nişte calcule şi am zis că dacă ni le dă, acopăr cât aş fi primit dacă lucram până ieşeam la pensie. Dar ne-au dus cu vorba şi au făcut aşa cum au vrut ei. Acum, cu pauza asta, pierdem şi din vechime, că se penalizează întreruperile”, s-a plâns Cozmiuc. La momentul diponibilizării, propunerea Companiei Naţionale de Poştă de a pleca de bunăvoie în schimbul unor salarii compensatorii venea ca o gură de aer proaspăt pentru majoritatea salariaţilor care se apropiau de vârsta de pensionare. Timp de un an, aceştia ar fi beneficiat de şomaj şi, potrivit OUG 36/2013, de un venit de completare, care să îi asigure angajatului disponibilizat o sumă apropiată de salariul pe care l-ar fi primit dacă rămânea angajat. „Problema e că pe lângă aceste sume ne-au promis şi salariile compensatorii. Şomajul se termină de acum, ce vom face? Eu eram şi un pic bolnav după 40 de ani de Poştă şi 3 la Ceramica şi am zis că, în condiţiile date de ei, să plec. Aşa lăsam locul altora mai tineri care voiau să muncească şi să îşi întreţină familia. M-am gândit şi aşa. Oricum, cred că aşa e în toată ţara, am auzit că şi prin alte judeţe sunt procese”, a concluzionat Cozmiuc. „Ziarul de Iaşi” a solicitat o explicaţie din partea Companiei Naţionale Poşta Română, deoarece conducerea OJP Iaşi nu are voie să ofere declaraţii, însă până la închiderea ediţiei nu a fost trimis niciun răspuns la întrebările adresate. Totuşi, liderul de sindicat local, Elena Bârlescu, spune că salariile compensatorii ar trebui să se distribuie începând cu luna octombrie. „Nu avem nicium semnal concret din partea CNPR referitor la această problemă, dar cel mai probabil ar trebui să fie date salariile compensatorii începând cu luna octombrie. Plata şomajului va fi definitivată în septembrie, astfel că din luna imediat următoare poate se plătesc şi salariile compensatorii, câte se cuvin fiecărui salariat în funcţie de vechime”, a declarat Elena Bârlescu.

Publicitate și alte recomandări video