Concurs de șefi pe oraș la Poliție: note de 3 și 4. Printre cei ce s-au „făcut de baftă”, și un adjunct

Un exemplu de locuri de șefi greu de ocupat în Poliție la Iași sunt funcțiile de șefi lăsate vacante de către polițiștii care au plecat la pensie. Acestea sunt râvnite de către polițiștii tineri, însă concursurile pentru ocuparea acestor posturi au dovedit că amatorii, oricât și-ar dori avansarea, nu sunt încă pregătiți să le preia. De lăudat este faptul că examinatorii din poliție nu au coborât ”nivelul” de pregătire pentru candidați și, după note, au ”tăiat în carne vie”.

Concursul de la Secția 6 CUG: un 4 și un 3

De exemplu, în luna aprilie, Inspectoratul de Poliție al Județului Iași a scos la concurs postul de șef al Secției 6 CUG – Poliția Municipiului Iași. Data limită de depunere a dosarelor a fost 19 aprilie, ora 15. Pentru acest post s-au înscris două persoane: actualul adjunct al secției, cât și un alt polițist. Examenul a fost susținut în urmă cu două săptămâni, însă nu știm cine a fost în comisia de examinare, IPJ nefăcând publice aceste detalii. Dar este sigur faptul că această comisie de examinare și-a făcut treaba și, pe cale de consecință, a considerat că cei doi candidați nu sunt pregătiți deloc pentru avaansare. Iar notele pe care le-au pus au fost de tot râsul: actualul adjunct a luat nota 4, iar al doilea ofițer candidat a fost notat cu puțin peste nota 3.

La Secția Dacia pretendentul la șefie a luat nota 3,75

Un alt concurs notat drastic de examinatori a fost cel de la Secția 1 (Dacia) – Poliția Municipiului Iași. Aici, data limită de depunere a dosarelor de recrutare a fost 26 aprilie, ora 16. Pentru acest concurs, am aflat că s-a înscris un singur candidat. Un polițist al cărui nume nu a fost făcut public, dar care, după cum spun surse din cadrul Poliției ieșeene, nu s-a remarcat cu nimic în activitatea de până acum. În urma concursului, acesta a fost notat cu 3,75.

Cel mai probabil, acesta nu va mai avea curaj să se mai înscrie la următorul examen. De remarcat este faptul că anunțurile privind scoaterea la concurs a posturile au fost vizibile pe site-ul poliției române, cât și pe cel al poliției ieșene. Însă, anul acesta nu au mai fost postate și rezultatele, acestea fiind ”cu circuit închis”, adică accesibile doar celor din interiorul sistemului. Cel mai probabil, notele au fost afișate în fizic, dar în interiorul instituției.

CITEȘTE ȘI: EXCLUSIV Instituţii de forţă din Iaşi, “decapitate” de un zvon: 35 de pensionări în ultimele zile ale anului. Mulţi şefi au plecat

În prezent, în poliția ieșeană au rămas însă și oameni cu experiență, deoarece nu sunt puțini cei cărora le place să practice meseria, și ar fi numeroase exemple de angajați ce puteau pleca dar au refuzat. Aceștia au preferat să nu se pensioneze, riscul fiind diminuarea pensiei în condițiile în care legislația se schimbă de pe o zi pe alta.

Publicitate și alte recomandări video