Contractele angajaților străini sunt verificate la sânge de inspectorii forțelor de muncă din Iași

vineri, 15 noiembrie 2024, 02:40
2 MIN
 Contractele angajaților străini sunt verificate la sânge de inspectorii forțelor de muncă din Iași

Zeci de angajatori din Iași, care au apelat la forță de muncă străină, au fost verificați de inspectorii de muncă. Acțiunea a făcut parte dintr-o campanie națională, care a urmărit gestionarea migrației cetățenilor non-UE și promovarea migrației legale. În urma controalelor au fost descoperite și nereguli la Iași.

54 de deficiențe la 43 de angajatori

Inspectorii de muncă din Iași au verificat legalitatea șederii pe teritoriul României a cetățenilor străini din afara spațiului european și modul de încadrare a acestora pe piața muncii. Acțiunea s-a desfășurat în perioada 31 octombrie – 08 noiembrie 2024 și face parte dintr-o campanie națională a Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) prin care se urmărește modul în care sunt respectate de către angajatori prevederile O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, precum și completarea actelor normative  referitoare la regimul acestor salariați. Potrivit ITM, obiectivele campaniei au inclus combaterea muncii nedeclarate, garantarea salariului minim, respectarea timpului de muncă și de odihnă, și conștientizarea angajatorilor cu privire la respectarea legii.

Citește și: Nepalezii, cei mai mulţi străini de pe alt continent aflaţi la Iaşi. Incursiune printre cei 4.000 de muncitori străini din oraş

Astfel, în timpul controalelor, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași a verificat 43 de angajatori care au apelat la forță de muncă străină, aici fiind identificate 54 de deficiențe. Printre neregulile descoperite au fost și evidențierea incorectă a orelor de muncă, neutilizarea formularului de contract corespunzător și neeliberarea adeverințelor de activitate. Acțiunile au dus la dispunerea unor măsuri de remediere pentru a corecta deficiențele constatate, cu scopul de a asigura respectarea legalității în angajarea și detașarea cetățenilor străini în România.

Ce a transmis șeful ITM Iași

„Pe parcursul desfășurării campaniei, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași a avut în vedere creșterea gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor, privind necesitatea aplicării și respectării legislației în vigoare, astfel încât munca cetăţenilor străini în judeţul Iaşi să se desfăşoare doar cu respectarea condiţiilor de muncă şi a drepturilor lucrătorilor”, a transmis Costel Grojdea, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi. În acest context, ITM Iași a amintit patronilor români că trebuie să obțină avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări și să încheie contracte individuale de muncă respectând Legea nr. 53/2003 și H.G. nr. 905/2017.

La începutul acestui an, numărul muncitorilor străini (inclusiv UE și non-UE) prezenți în economia ieșeană, cu acte în regulă era de 4.084. Vorbim de oameni veniți din toate colțurile lumii, care au fost recrutați de aproape 1.400 de angajatori din Iași. Majoritatea erau angajați din Republica Moldova, Nepal, Sri Lanka, Italia, Bangladesh și India, dar în evidențele Forței de Muncă Iași sunt prezenți inclusiv și salariați din zone aflate în război, precum Ucraina, Rusia, Israel sau Fâșia Gaza.

Citește și: ITM Iași verifică expunerea angajaților la agenții chimici periculoși!

Publicitate și alte recomandări video

Comentarii