Cristian Stărică, fostul șef al piețelor din Iași, pretinde 150.000 lei de la societatea pe care a condus-o. Banii ar reprezenta primă pentru ultimele șapte luni

Stărică susține că indicatorii de performanță au fost îndepliniți în proporție de 110%

Stărică a preluat conducerea EcoPiața în 2010. La sfârșitul lunii iulie 2018 a fost încheiat un contract de mandat pe patru ani, la acea dată stabilindu-i-se un salariu brut de 16.000 lei lunar. Salariul a fost majorat în ianuarie 2020 până la 21.800 lei brut, pentru a reveni la valoarea anterioară din aprilie același an. Conform contractului de mandat, Stărică avea dreptul la o cotă de participare la profitul net al societății, în funcție de realizarea obiectivelor și criteriilor de performanță. Stărică a reclamat Tribunalului că pentru perioada 1 ianuarie – 31 iulie 2022, nu a mai primit componenta variabilă din contractul de mandat, deși indicatorii de performanță cheie fuseseră îndepliniți în proporție de 110%. Contabilul șef al EcoPiața calculase o remunerație pe care ar fi trebuit să o încaseze în valoare de 151.943 lei. Suma reprezenta echivalentul indemnizației brute de 21.800 lei pe 212 zile, corespunzătoare celor șapte luni lucrate din 2022. Referatul contabilului fusese respins însă de Consiliul de Administrație al EcoPiața.

Urmăriți canalul „Ziarul de Iași” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici

Societatea arată că prima ar fi fost opțională

De cealaltă parte, reprezentanții societății au respins aprecierile lui Stărică. Contractul de mandat preciza că directorul „va putea beneficia și de o componentă variabilă”, ceea ce însemna că prima era opțională. Indiferent de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță. Contabilul propusese acordarea primei, consiliul de administrație o votase și respinsese. De altfel, propunerea de acordare a primei nu avea acoperire în contract. Indicatorul „cifra de afaceri netă” fusese îndeplinit în proporție de 93,9%, față de un procent planificat de 94%. De asemenea, indicatorul „procentul de investiții realizate” fusese îndeplinit în proporție de 47,17%, față de un procent planificat pentru primele 7 luni din 2022 de 53%. Or, contractul impunea ca toți indicatorii de performanță să fie îndepliniți, iar „compensarea” între indicatori nu era permisă. Faptul că, pe ansamblu, indicatorii de performanță fuseseră îndepliniți în proporție de 110% era irelevant, câtă vreme doi indicatori nu fuseseră îndepliniți.

Magistrații Tribunalului și-au însușit argumentele reprezentanților EcoPiața. În plus, ei au remarcat că era neclar de ce contabilul luase în calcul un nivel al indemnizației de 21.800 lei, câtă vreme Stărică câștiga doar 16.000 lei brut. Plângerea lui Stărică a fost respinsă de Tribunal. Verdictul final va fi pronunțat însă de Curtea de Apel, pe rolul căreia a intrat contestația depusă de fostul director al EcoPiața.

Publicitate și alte recomandări video