anunturi
grandchef
mineralia
Bolta rece
Iasi Tv Life
TeleM
Impact FM regional

Advertorial

Cum sa creezi o relatie bazata pe emotie cu angajatii firmei tale (P)

GALERIE
Cum sa creezi o relatie bazata pe emotie cu angajatii firmei tale-min
  • Cum sa creezi o relatie bazata pe emotie cu angajatii firmei tale-min
- +

In ultima vreme s-a observat tot mai mult cum tinerii isi schimba foarte des locul de munca, declarand ca nu se simt bine la serviciu, ca atmosfera este apasatoare, ca salariul nu este deloc motivant si ca nu se simt deloc fericiti cu viata lor. Multi manageri de companii au inteles ca e timpul sa le ofere ceva mai mult, chiar sa lege o legatura puternica emotional, care sa-i faca pe angajati sa ramana mult timp in companie. 

Specialistii considera ca oamenii implicati emotional au tendinta sa faca performanta si sa se ataseze de locul de munca, renuntand sa mai plece de aici, chiar si atunci cand li se ofera un salariu mai bun. Astfel, unele firme au lansat diferite metode de loializare a lucratorilor, concentrandu-se foarte mult pe fericirea lor. 

Iata cum poti crea o relatie emotionala profunda cu angajatii din firma!

  • Una dintre ideile extrem de atractive este oferirea de salarii in functie de merit. Plata incorecta a muncii face angajatii sa refuze sa mai lucreze si sa plece in alta parte, acolo unde sunt apreciati la justa lor valoare. In cazul in care o firma plateste bonusuri sau mariri salariale unui angajat care nu le merita, ar trebui sa se pregateasca de plecari masive. Respectul, increderea, relatiile profesionale conteaza enorm intr-o companie moderna;
  • O alta tendinta in politica de loializare este de a le oferi oamenilor diferite cadouri cu ocazia sarbatorilor importante, a zilelor de nastere, la pensionare sau dupa realizarea unor performante in firma. Astfel, s-a observat ca angajatii sunt incantati de primirea unor cosuri cadou elegante si consistente in aceste momente speciale din viata lor. Daca vrei sa introduci in firma aceasta politica de loializare, descopera pe site-ul Boutiquecadeaux.ro produse elegante, chiar si pentru gusturile cele mai pretentioase;
  • Timpul liber este foarte important intr-o societate moderna dinamica, asa ca o firma care vrea sa creeze o relatie excelenta cu angajatii sai ar trebui sa se gandeasca sa le ofere si mai multe zile libere pe an. De exemplu, daca persoana a facut performanta, atunci ar putea primi in plus 1-2 zile de concediu. Cu siguranta, aceasta politica va fi apreciata si firma va avea de castigat increderea si respectul angajatului;
  • Multi oameni vor sa fie auziti la locul de munca, sa poata sa-si comunice ideile si sa primeasca feedback in aceasta privinta. Ei trebuie incurajati sa-si spuna punctul de vedere, sa ajunga sa gandeasca la scara mare, pentru ca in acest mod vor dori mereu sa devina mai productivi, fiind tot mai pasionati de ceea ce fac in companie;
  • Pauzele in timpul lucrului sunt benefice pentru angajati care, astfel, au timp sa comunice, sa faca schimb de idei noi sau doar sa se relaxeze. Firma le poate amenaja o camera confortabila, cu canapele si fotolii comode, cu posibilitatea de a petrece timpul liber jucandu-se sau discutand la o cafea. In acest mod se va lega o relatie excelenta intre angajat si firma, iar plecarea nu va mai fi in discutie.

In concluzie, daca vrei sa te asiguri ca vei conduce mult timp de acum incolo o firma profitabila, cu oameni fericiti, trebuie sa reusesti sa legi o relatie frumoasa cu ei, prin care sa le dovedesti respectul si multumirea. 

Surse foto:
shutterstock.com
ro.pinterest.com

© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.

Ultima ora

editorial

Vremurile, ambiţiile neo-imperiale ale Rusiei, guvernele şi noi

Alexandru LĂZESCU

Vremurile, ambiţiile neo-imperiale ale Rusiei, guvernele şi noi

Războiul din Ucraina nu a făcut decât să amplifice crize globale deja existente; în condiţiile unui nou Război Rece, iluziile că mai este posibil modul de viaţă din trecut şi mai pot fi menţinute politicile sociale generoase, deja nesustenabile, trebuie abandonate.

opinii

Oglinda fisurată a lui Nicolae Stan

Nichita DANILOV

Oglinda fisurată a lui Nicolae Stan

Lumea lui Nicolae Stan se configurează rotindu-se melancolic în jurul pipei din lemn de cireş pe care o fumează agale stând în cerdacul casei parohiale tânărul preot al satului Crăsani, Radu Plămadă, pătruns până dincolo de adâncul sufletului său de ceea ce crede că ar fi menirea sa.

Un top al problemelor sociale din judeţul Iaşi şi din împrejurimile sale

Ciprian IFTIMOAEI

Un top al problemelor sociale din judeţul Iaşi şi din împrejurimile sale

Orice demers ştiinţific, implicit sociologic, începe cu definirea conceptelor, cu o definiţie, pentru ca toată lumea să ştie despre ce vorbim. În cazul ne faţă, trebuie să lămurim ce este o „problemă” şi ce anume o face să fie „socială”. De pildă, consumul de alcool sau droguri poate să fie o problemă individuală sau poate să devină socială la un moment dat. În genere, problema socială este un dezechilibru, o disfuncţie la nivelul societăţii, sau un eveniment care afectează oamenii negativ, despre care există percepţia că poate fi rezolvată prin anumite măsuri din partea statului (strategii, politici, metode, tehnici şi proceduri de intervenţie) şi/sau din partea mediului neguvernamental.

Sportul alb şi Războiul negru

Michael ASTNER

Sportul alb şi Războiul negru

A iscat ceva vâlvă decizia organizatorilor turneului de mare şlem de la Wimbledon, atunci când au decis să nu permită participarea jucătorilor şi jucătoarelor din Rusia şi din Belarus. 

pulspulspuls

Acţiunea Autobuzul la filiala unui partid din Iaşi: crosul poştaşilor la votarea de azi

Acţiunea Autobuzul la filiala unui partid din Iaşi: crosul poştaşilor la votarea de azi

Foială mare de câteva zile la poştalionul ieşean, stimaţi telespectatori. Motivul: nu vreo chestiune profesională sau vreun eveniment legat de instituţiune, ci cu totul altceva: faptul că şeful de la Iaşi, un locotenent de-al menajerului de oraş Grămadă, va candida la alegerile pemepiste din filiala judeţeană, alegeri care au loc chiar astăzi. 

Caricatura zilei

Tik Tok Yoga

Editia PDF

Bancul zilei

Doctorul, panicat de o spargere de teava, suna repede instalatorul: -Hai, te rog, urgent, toata pivnita e inundata din cauza un (...)

Linkuri sponsorizate

Parteneri

Alte publicatii

    Fotografia zilei

    Intrebarea zilei

    Implementarea benzii unice pentru mijloacele de transport în comun pe toată lungimea șoselei Nicolina, o apreciați ca fiind benefică fluidizării traficului din zonă?

    vezi raspunsuri

    Copyright 2006-2020 © Ziaruldeiasi.ro Toate drepturile rezervate.