Unde se câșigă cel mai bine în IT-ul românesc? Clujul e în top; cum stă Iașul? Analiza universitarului George Țurcănașu

Pentru a asigura coerența informațiilor prezentate în această analiză, este necesară reluarea unor date statistice menționate în textul anterior, referitoare la dinamica forței de muncă din sectoarele economice asociate tehnologiei informației (IT) din România. Aceste sectoare includ domeniile CAEN aferente serviciilor de tehnologia informației, serviciilor informatice, editării produselor software și ale jocurilor pe calculator.

Conform datelor statistice disponibile, efectivul total al salariaților la finalul anului în aceste sectoare era de 182,8 mii persoane (în 2024), înregistrând o creștere moderată față de anul 2023, când numărul acestora era de 178,4 mii persoane. În ceea ce privește numărul mediu al salariaților, acesta a crescut de la 170,9 mii în anul 2023 la 177,1 mii în anul 2024, evidențiind o tendință generală pozitivă în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în domeniile IT, însă mai modestă decât în anii anteriori.

Pentru o corectă înțelegere a acestor indicatori, se impune clarificarea diferenței dintre cele două categorii statistice utilizate. Efectivul salariaților la sfârșitul perioadei de referință reprezintă totalitatea persoanelor angajate într-un an calendaristic, indiferent de durata efectivă a activității acestora (o lună, două luni etc.), iar numărul mediu al salariaților este determinat prin calculul mediei aritmetice simple a efectivelor zilnice de salariați din perioada analizată.

Având în vedere că obiectivul analizei constă în relevarea câștigului salarial net total la nivel județean, este suficient ca în privința numărului de salariați să fie avut în vedere doar numărul mediu al acestora în principalele cinci centre urbane care concentrează peste 85,5% din totalul național. Acest indicator este relevant, întrucât servește drept bază pentru determinarea valorii totale a câștigului salarial net.

Din perspectiva distribuției teritoriale, Municipiul București și județul Ilfov au înregistrat cea mai accentuată creștere, numărul mediu de angajați majorându-se de la 77,2 mii în 2023 la 82,3 mii în 2024. În contrast, județul Timiș a consemnat cel mai pronunțat declin, numărul mediu reducându-se de la 18,6 mii la 16,7 mii de salariați în același interval. Județul Cluj a înregistrat o ușoară scădere, de la 25,9 mii la 25,6 mii, iar județul Brașov a urmat o evoluție similară, cu o diminuare de la 6,1 mii la 5,9 mii. În schimb, județul Iași a înregistrat o creștere modestă, numărul mediu al salariaților majorându-se de la 14,5 mii în 2023 la 14,8 mii în 2024.

Analiza evoluției câștigului salarial mediu lunar în sectorul IT&C relevă o dinamică moderată la nivel național pentru perioada 2023-2024, comparativ cu anii precedenți. În intervalul analizat, ritmul de creștere al salariilor a fost de 8,3%, un nivel inferior celui înregistrat în anii anteriori, când majorările salariale se situau între 11% și 13%. În termeni absoluți, câștigul salarial mediu lunar a crescut de la 9 811 lei în anul 2023 la 10 627 lei în anul 2024.

La nivelul principalelor cinci entități administrative care concentrează peste 85% din forța de muncă din domeniu, evoluțiile salariale prezintă variații semnificative. Județul Cluj continuă să se poziționeze pe primul loc, înregistrând o creștere de la 11 370 lei în 2023 la 12 401 lei în 2024. Pe poziția a doua se situează Municipiul București și județul Ilfov, unde salariul mediu lunar a evoluat de la 11 111 lei la 11 820 lei în același interval.

Un avans notabil a fost înregistrat în județul Timiș, unde câștigul salarial mediu lunar a crescut de la 9 622 lei în 2023 la 11 683 lei în 2024, depășind media națională a domeniului. De fapt, având în vedere concentrarea puternică a domeniilor în urbanul mare, acestea sunt şi singurele entităţi administrative ce se situează peste media naţională.

În județul Brașov, câștigul salarial mediu lunar a înregistrat o creștere de la 9 374 lei în 2023 la 10188 lei în 2024, menținându-se sub media națională, dar indicând totuși o evoluție pozitivă. În cazul județului Iași, creșterea a fost de la 9 087 lei în 2023 la 9 900 lei în 2024. Poziționarea Iașului la finalul Top5 este determinată, în principal, de structura particulară a pieței muncii locale: peste 40% dintre salariații din domeniul IT își desfășoară activitatea în puncte de lucru ale unor companii cu sediul social în alte centre urbane majore, precum Cluj, București, Timișoara sau Braşov. Printre acestea se numără companii precum Endava, Vitesco, Continental (Aumovio, în prezent), Bitdefender, Pentalog, Oracle, Cognizant etc. Ca o curiozitate, doar în anul 2022, salariul mediu din Iași din domeniile IT a depășit nivelul înregistrat în Brașov.

Analiza datelor aferente anului 2024 indică faptul că, dintre județele din afara principalelor centre IT, doar Sibiul și Doljul înregistrează salarii medii lunare în domeniul tehnologiei informației care depășesc pragul de 7 500 lei. În restul județelor, nivelul mediu al salariilor lunare se situează între 2 250 lei și 7 000 lei, valoarea minimă fiind înregistrată în județul Giurgiu.

Pornind de la aceste valori, putem calcula câștigul salarial net total anual la nivel județean, care reprezintă masa salarială totală aferentă unui an, respectiv volumul total al veniturilor salariale nete generate în cadrul unui teritoriu administrativ. Acest indicator are o relevanță macroeconomică semnificativă, întrucât contribuie la explicarea diferențelor de Produs Intern Brut (PIB) între județe, dat fiind faptul că şi consumul populației – influențat direct de nivelul veniturilor – constituie una dintre componentele esențiale ale PIB-ului.

Determinarea indicatorului se realizează prin înmulțirea numărului mediu de salariați din domeniile IT cu salariul mediu și cu numărul de luni ale anului (12).

La nivel național, câștigul salarial total net anual în sectoarele IT este estimat, pentru anul 2024, la 22,3 miliarde lei. Din această sumă, Municipiul București și județul Ilfov concentrează 52,4%, echivalentul a 11,7 miliarde lei, confirmând astfel dominanţa economică a zonei capitalei în sectorele IT.

Pe locul al doilea se situează județul Cluj, cu un câștig salarial total net anual de 3,809 miliarde lei, urmat de județul Timiș, cu 2,346 miliarde lei. Județul Iași ocupă poziția a patra, cumulând 1,769 miliarde lei, iar județul Brașov închide clasamentul primelor cinci entități administrative, cu un total de 727,8 milioane lei. Cele 5 oraşe concentrează peste 91% din câştigul salarial național.

Dintre celelalte județe, Sibiul, Doljul și Mureșul depăşesc pragul de 200 milioane lei în ceea ce privește masa salarială anuală generată de sectorul IT, situându-se departe de grupul principalelor centre regionale.

Această distribuție evidențiază o concentrare puternică a valorii adăugate și a veniturilor salariale în câţiva poli economici majori, confirmând caracterul polarizat al industriei IT&C din România, în care Capitala și principalele centre universitare continuă să atragă cea mai mare parte a resurselor umane din domeniu. (Pe data viitoare)

 

George Țurcănașu este lector doctor la Departamentul Geografie din cadrul Facultății de Geografie și Geologie, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași

Publicitate și alte recomandări video