Learning Architect invită comunitatea de HR și L&D din Iași la Learning F(l)air – târgul interactiv de learning în zona soft skills și leadership

Evenimentul, aflat la cea de-a treia ediție, răspunde nevoilor de soluții L&D  practice și experiențiale, care nu oferă doar informații, ci și instrumente concrete pe care participanții și echipele le pot aplica imediat, cu impact semnificativ.

Learning F(l)air aduna intr-un singur loc 7 standuri interactive cu solutii Boardgames – Team Effectiveness – Leadership & Engagement si 4 demouri practice cu traineri experti, pe cele mai inovative teme ale companiei de training si consultanta Learning Architect.

Participarea este gratuită, însă pentru accesul la demo-urile live este necesară înscrierea prealabilă.

7 standuri facilitate, inovatie – inspiratie – conversatie despre:

BOARDGAMES – Creatie Learning Architect

1. Savannah – Jocurile inteligentei emotionale. Primul boardgame care antreneaza inteligenta emotionala in business – un skill fundamental pentru cultura feedbackului, managementul conflictelor, un climat de colaborare sanatoasa.
2. S.A.V.I.R.O.A.D – Jocurile Lider-Coach. Cel mai inovativ mod prin care liderii de oameni se antreneaza sa sustina motivatia si engagementul echipei pe 3 dimensiuni, Inima – Minte – Maini, antrenandu-si 8 microabilitati pentru conversatii de impact cu membrii echipei: Sondarea, Aprecierea, Validarea, Integrarea ideilor, Recadrajul, Observatiile, Actionabilitatea, De ce-ul.
3. Chameleon – Adapt to Sell. Primul workshop game-based care antreneaza abilitati avansate de influentare & persuasiune, prin strategii cercetate de neurostiinta si psihologie sociala, ajutand oamenii de vanzari si/ sau specialistii sa aiba impact din prima conversatie cu orice tipologie de client, sa raspunda eficient obiectiilor si sa influenteze rapid decizia de cumparare.

TEAM EFFECTIVENESS

4. Team Coaching & 6 Team Conditions. Cum folosim Team Coaching ca un proces sistemic prin care crestem capabilitatile echipelor de a obtine performanta colaborativ si cum includem o metodologie stiintifica de masurare a eficacitatatii echipelor, 6 Team Conditions.
5. Cultura Emotiei pentru siguranta psihologica. Un workshop card-based, dinamic si inclusiv, bazat pe o licenta internationala prin care echipele invata sa isi puna emotiile pe agenda de lucru, sa identifice cultura emotionale dorita (si cea nedorita) dar si actiuni si ritualuri concrete prin care o pot construi impreuna. Rezultatul este cresterea nivelului de siguranta psihologica in echipa dar si orientarii spre invatare, doua ingrediente fundamentale pentru eficacitatea echipei.

LEADERSHIP & ENGAGEMENT

6. The M.A.G.I.C. of Engagement. Un program de leadership sub licenta DecisionWise, care se concentreaza asupra celor 5 factori care determina angajamentul si wellbeingul in job: Meaning, Autonomy, Growth, Impact, Connection.
7. 7 programe de leadership inovatoare. Ce poti face diferit intr-un program de leadership – prin co-creare, spatii de practica si conversatie, facilitare creativa, experiente Inima-Minte-Maini, asa incat programul tau de leadership sa nu fie o insiruire de module de curs, ci o experienta transformationala pentru liderii din organizatie.

4 demouri cu traineri experti, inovatie – inspiratie – experiente – cu locuri limitate:

1. Savannah – Jocurile inteligentei emotionale, jocul 1. Participantii la targ sunt invitati sa experimenteze primul dintre cele 3 boardgame-uri Savannah, descoperind joaca cu cele 2 personaje principale, Sacalul si Girafa, 2 tipuri de limbaj emotional, astfel incat sa stie cum sa evite greseli de comunicare in echipa si cum sa comunice in mod eficient, facand saltul de la pasiv-agresiv la asertiv-empatic.
2. S.A.V.I.R.O.A.D. – Jocurile lider-coach, jocul 1. Intr-o lume in care leaderii jongleaza intre asteptarile de performanta din ce in ce mai mari si asteptarile de wellbeing, apare intrebarea: Cum comunici, astfel incat echipa ta sa performeze si sa creasca in mod echilibrat? Care sunt raspunsurile constiente care au impact pozitiv asupra Inimii (starea emotionala) – Mintii (gandirea clara) – Mainilor (orientarii spre actiune) a oamenilor?
3. Cultura emotiei cu Emotional Culture Deck. Participantii sunt invitat sa exploreze primii pasi dintr-un workshop dinamic si practic, card-based, prin care liderii si echipele construiesc o cultura emotionala sanatoasa.
4. M.A.G.I.C. of Engagement este un program certificat DecisionWise, bazat pe cercetarile publicate in cartea “Engagement Magic”, cu date obtinute de la 32 de milioane de angajati din 70 de tari. Programul combina o experienta face-to-face cu un program de e-learning si o serie de instrumente de assessment individual si organizational, prin care este crescut nivelul de engagement, wellbeing si retentie in organizatii.

Înscrierea la târg este gratuită, însă locurile la sesiunile demo facilitate live sunt limitate, de aceea este necesară înscrierea prealabilă pe site-ul https://club.learning-architect.ro/evenimente/lf-iasi.

Learning Architect este compania de training de soft skills și leadership care dezvoltă soluții de învățare inovative si personalizate pentru organizații, aflată în top 3 în clasamentul celor mai bune companii de training din România, conform feedback-ului furnizat de aproximativ 600 de profesioniști în domeniul resurselor umane (L&D Industry Survey 2019, Learning Network).

Informații suplimentare pot fi obținute de la Gabriela Roșu, L&D Consultant, Learning Architect, gabriela.rosu@learning-architect.ro, www.learning-architect.ro.

Eveniment susținut de Ziarul de Iași

 

Publicitate și alte recomandări video