Nababii de la vârful Apavital și-au votat o nouă majorare de salarii: 30 - 40.000 de lei lunar
anunturi
Eurotrip
grandchef
anunturi
Bolta rece
anunturi
metalco
agri.shop

sambata, 08.05.2021

Nababii de la vârful Apavital și-au votat o nouă majorare de salarii: 30 - 40.000 de lei lunar

GALERIE
apavital, iasi
  • apavital, iasi
- +

Pentru 2021, veniturile anuale nete ale directorilor din echipa managerială se situează între 350 şi 460 de mii de lei. Asta înseamnă o medie lunară între 30.000 şi 40.000 de lei. Veniturile angajaţilor urcă în medie cu 6,8 la sută. Pentru ca aceste sume să intre în plată, mai e nevoie doar de acordul formal al consilierilor judeţeni

Bugetul pentru anul în curs al celei mai mari societăţi cu capital de stat din Iaşi este cu aproape o cincime mai mare decât anul trecut. Veniturile totale de 242,4 milioane de lei ale Apavital acoperă cu o marjă excedentară de 10 milioane de lei toate cheltuielile aprobate la ultima şedinţă a Adunării Generale a Acţionarilor. Profitul este similar celui înregistrat anul trecut.

Citește și: Concurs ținut departe de ochii ieșenilor pentru joburi plătite cu zeci de mii de lei lunar

Cea mai mare creştere, de 80 de ori, o regăsim la veniturile din fonduri europene, care se cifrează anul acesta la 62,6 milioane de lei, faţă de doar 787 de mii de lei, anul trecut. Implicit, cheltuielile pentru investiţii cresc de peste trei ori, de la 43,9 milioane de lei la 132,6 milioane.

Creşterea salarială medie: 5 la sută în 2020, 6,8 la sută în 2021

Dacă bugetul pe 2021 al Apavital va primi aprobarea consilierilor judeţeni în următoarea şedinţă de plen, se vor majora, de asemenea, şi cheltuielile cu personalul. Bugetul de venituri şi cheltuieli pe 2021 al societăţii menţionează o creştere de aproape 25 la sută, respectiv de la 90,2 milioane de lei, anul trecut, la 112,15 milioane.

Trebuie precizat că propunerea iniţială pentru 2020 la acest capitol a fost de 100,5 milioane de lei. „Economia” poate fi pusă inclusiv pe programul redus adoptat pentru protejarea salariaţilor pe fondul pandemiei.

Citește și: Politrucii PSD&ALDE sunt noii şefi ai ApaVital intrați pe uşa din spate

„În luna martie 2020, pe fondul stării de urgenţă, am fost nevoiţi  să luăm măsuri de protejare a salariaţilor, fără însă să afectă furnizarea apei către populaţie, prin reducerea programului de lucru pentru toţi cei 1.367 de angajaţi la 4 zile pe săptămână, de unde a rezultat o diminuare cu 960 mii lei a cheltuielilor cu salariile. De asemenea, 357 de salariaţi, bolnavi de Covid sau contacţi direcţi, au beneficiat de concediu medical plătit de Casa de Asigurări de Sănătate, fiecare din aceştia pe o durată de minimum 14 zile. Toate acestea, neputând fi prognozate, au diminuat semnificativ execuţia bugetară pe anul 2020 la capitolul cheltuieli salariale, aceasta incluzând şi faptul că în anul 2020 au fost angajate doar 16 persoane dintr-un necesar prognozat de 76”, am aflat de la Biroul de presă al societăţii.

La sfârşitul anului 2019, la Apavital lucrau 1.351 de salariaţi. Anul trecut erau 1.367, iar pentru 2021 bugetul a fost estimat pentru 1.451 de angajaţi. În 2019, cheltuielile cu personalul au însumat 86 de milioane de lei, iar în 2018, 75,95 de milioane de lei.

În bugetul anului 2021, câştigul mediu lunar pe salariat creşte cu 6,82 la sută, mai puţin decât creşterea indicatorului Productivitatea muncii, care este de 10,90 la sută, încadrându-se astfel în prevederile Legii bugetului de stat, precizează sursa citată.

Mai interesantă este evoluţia cheltuielilor aferente contractului de mandat şi altor organe de conducere şi control, comisii şi comitete – subcapitol distinct în secţiunea cheltuielilor cu personalul. Este vorba în special de echipa managerială a societăţii, respectiv de cei cinci directori „mari”, selectaţi anul trecut şi remuneraţi în baza unor contracte de mandat, şi de membrii Consiliului de Administraţie. Bugetul propus pentru anul în curs prevede o creştere cu 47 la sută, de la 2,74 de milioane de lei alocaţi anul trecut, la un total propus de 4,04 milioane de lei pentru 2021. Suma este dublă faţă de cea alocată în 2018. În 2019, aceste cheltuieli au însumat 2,29 de milioane de lei, iar în 2016 au fost de 1,46 de milioane.

Cum se calculează indemnizaţiile: peste 4.000 lei/lună pentru un administrator…

Cei şapte membri neexecutivi ai CA vor avea o indemnizaţie lunară fixă egală cu cel mult dublul mediei salariale din ultimul an din ramura economică de activitate. Aceasta a fost stabilită la Apavital la 4.393 de lei. Prin urmare, componenta fixă ar putea fi cel mult 8.794 de lei brut, dublată de cea variabilă – dacă sunt îndeplinite criteriile de performanţă. Declaraţiile de avere ale administratorilor pe anul trecut indică o indemnizaţie lunară medie primită în 2019 în valoare de 3.150 de lei. Conform notei de fundamentare a bugetului, aceasta va depăşi 4.000 de lei în 2021.

Amintim că, în urma unei selecţii desfăşurate anul trecut şi care a fost contestată în plenul CJ de liberali (pe atunci, în opoziţie), componenţa Consiliului de Administraţie al Apavital e mai degrabă politică: cinci dintre cei şapte administratori neexecutivi admişi vin de la PSD (preşedintele Alexandru Sălceanu, Constantin Neagu, Liviu Vornicu şi Ion Cîmpeanu), respectiv de la ALDE. Ceilalţi doi sunt de la Direcţia economică a CJ (Elena Arvinte şi Anca Muşcheru).

. şi de la 25.000 de lei/lună în sus pentru un director

Cei doi membri executivi – care au funcţii de conducere în societatea de apă, respectiv directorul general Mihail Doruş şi directorul operaţional Ion Mihăilescu – vor avea în 2021 o indemnizaţie lunară fixă de cel mult 6 ori mai mare decât câştigul mediu brut în domeniul de activitate al Apavital, respectiv 26.358 de lei. Nota de fundamentare a bugetului de venituri şi cheltuieli adoptată de Adunarea Acţionarilor menţionează articolul 38 al OUG 109/2011, care precizează că această indemnizaţie a celor doi „este unica formă de remuneraţie pentru directorii care îndeplinesc şi calitatea de administratori”.

Citește și: HARTA - Cel mai mare proiect din Iaşi, de jumătate de miliard de euro, a primit undă verde

Altfel spus, directorul general şi cel operaţional nu primesc niciun leu pentru activitatea în CA. În schimb, ei beneficiază de o componentă variabilă care constă în „cote de participare la profitul net al societăţii, acordarea de acţiuni, stock-options sau o schemă echivalentă, o schemă de pensii sau o altă formă de remunerare pe baza indicatorilor de performanţă”, se arată în Nota de fundamentare citată.

Citește și: Unde s-a blocat cel mai mare proiect de investiție publică din istoria județului Iași

Totodată, la calcularea componentei variabile intră şi indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari. Consiliul de Administraţie precizează în raportul anual că „componenta variabilă se calculează şi se plăteşte anual şi reprezintă de 1,5 ori suma indemnizaţiilor fixe lunare primite în cele 12 luni anterioare acordării componentei variabile”. Acelaşi document, prezentat acţionarilor la sfârşitul lunii trecute, mai arată că aceşti bani se acordă „în condiţiile realizării în proporţie de 100 la sută a indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari stabiliţi prin anexa la contractul de mandat”. Raportul citat adaugă că gradul de realizare a acestor indicatori este în prezent 100 la sută. Asta înseamnă, dacă se realizează indicatorii de performanţă, că directorul general va ajuge la 790.000 de lei pe an brut, adică în jur de 460.000 de lei net, iar ceilalţi directori vor fi cu un net între 350 şi 400 de mii pe an.

Cum au crescut salariile directorilor în ultimii 5 ani

De altfel, Mihail Doruş a trecut în declaraţia de avere completată anul trecut un venit anual net de 373.682 lei, iar Ion Mihăilescu, 172.488 de lei, ambii menţionând că e vorba de salarii, şi nu de indemnizaţii.
În 2019, directorul tehnic, declara un venit anual de 329.317 lei, iar cel operaţional 145.161 de lei. În 2018, Doruş raportase un venit de 295.405 lei, iar Mihăilescu, 127.851 de lei. Peste 300 de mii de lei declara şi directorul economic în 2019, în vreme ce directorul comercial a bifat pragul de 200 de mii. 

Cum a crescut preţul serviciilor de apă şi canalizare în ultimii 5 ani

  Apă potabilă    Canalizare/epurare

2021   5,13 lei           4,19 lei

2020   4,82 lei           3,95 lei

2019   4,08 lei           3,03 lei

2018   3,93 lei           3,20 lei

2017   3,71 lei           3,01 lei

2016   3,49 lei           2,80 lei

Apavital nu dă nici măcar o cană de apă acţionarului majoritar, Consiliul Judeţean

Conform Hotărârii nr. 8/09/12.2009 a Adunării Generale a Acţionarilor, profitul net al societăţii este reinvestit sau alocat Fondului de Întreţinere, Înlocuire şi Dezvoltare (IID), societatea nedistribuind dividende pe durata executării contractului de delegare.

Cu alte cuvinte, Consiliul Judeţean nu primeşte niciun ban, în ciuda faptului că deţine 99,69 la sută din acţiunile societăţii – spre deosebire de Regia Autonomă Aeroportul, de unde CJ ia jumătate din profit, oricât ar fi acesta.

© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.

Ultima ora

editorial

Obsesiile microbiştilor români

Nicolae GRECU

Obsesiile microbiştilor români

„Ne-a furat arbitrul” şi „jucătorul X ne-a vândut la pariuri” sunt unele dintre acestea.

Filmuletul zilei

opinii

Metamorfoze ale protocronismului sau despre incompetenţa cu ştaif (VI)

Eugen MUNTEANU

Metamorfoze ale protocronismului sau despre incompetenţa cu ştaif (VI)

Episodul de azi, penultimul din această serie, conţine o succintă prezentare a confuziei medievale dintre denumirile istorice Dacia versus Danemarca, respectiv Dacus versus Danus, confuzie pe baza căreia autori contemporani construiesc ipoteze aberante, cu motivaţie „patriotică”, dar cu un puternic iz protocronist.

După Înviere

pr. Constantin STURZU

După Înviere

Cea mai importantă predică a Domnului a fost una fără cuvinte. A început în Ghetsimani, cu sudoarea Lui, care "s-a făcut ca picături de sânge" (Luca 22, 44) şi a continuat pe Cruce, până la gestul de a-Şi da duhul de bunăvoie, nu pentru că fusese biruit de moarte. 

Dezastru de sărbători

Alexandru CĂLINESCU

Dezastru de sărbători

Să nu ne amăgim cu gândul că lumea, în special tinerii, nu se mai uită la televizor. România TV are audienţă la un segment deloc neglijabil din populaţie, sensibil la „patriotism” şi la grija pentru „nevoile românilor”. Direct sau insidios, postul exercită o influenţă nefastă, cu consecinţe pe termen lung.

pulspulspuls

Imagini de colecţie: oare ne-am schimbat sau nu în bine?

Imagini de colecţie: oare ne-am schimbat sau nu în bine?

Un amic cetitor atent atent ne-a pus ieri la dispoziţie această faină poză de campanie, stimaţi telespectatori. 

Caricatura zilei

În atenția DIICOT

Editia PDF

Bancul zilei

Parintele Vasile a strâns 5 ani bani pentru clopotnita, dar nu i-au ajuns decât pentru un BMW.  

Parteneri

Alte publicatii

    Intrebarea zilei

    Sute de persoane au ieșit în stradă pentru a protesta împotriva resticțiilor legate de COVID. Care ar trebui să fie pasul următor?

    vezi raspunsuri

    Copyright 2006-2020 © Ziaruldeiasi.ro Toate drepturile rezervate.