
Noi demisii din Primăria Iași. Municipalitatea a pierdut unul dintre cei mai importanți directori

Alții 11 angajați au plecat din Primăria Iași în ultima lună. Numărul salariaților care au părăsit instituția în perioada decembrie 2024 – februarie 2025 a ajuns la 33. Aceștia au fost nevoiți să-și dea demisia în urma unei decizii a Curții Supreme.
La începutul anului, municipalitatea a pierdut unul dintre cei mai importanți directori: Maria Apetroaei a condus destinele Finanțelor locale o perioadă îndelungată, iar întreaga ei carieră administrativă la Primăria Iași s-a întins timp de 25 de ani.
Urmăriți canalul „Ziarul de Iași” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
„Angajații care au plecat (în ultima lună, n.r.) nu aveau funcții de conducere și sunt din mai multe departamente, exemple în acest sens fiind Direcția tehnică (cu tot cu serviciile și compartimentele din subordine), Resurse umane, Direcția economică, Serviciul administrativ sau de la Centrul de Informare pentru Cetățeni”, a declarat purtătorul de cuvânt al Primăriei, Sebastian Buraga.
Dintre cei 33 de salariați care au plecat în ultimele două luni, cinci aveau funcții de conducere, dar aceștia din urmă au părăsit instituția în primele zile ale anului. Plecările au loc în contextul unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție: la finalul lunii noiembrie 2024, judecătorii Curții Supreme au decis că emiterea unei decizii de pensionare determină încetarea raportului de serviciu al funcționarului public, chiar dacă s-a cerut suspendarea pensiei.
O situație prezentată de primarul Mihai Chirica la finalul anului trecut arăta că decizia Curții va determina plecarea a cel puțin 38 de angajați din instituție. La nivelul Primăriei Iași sunt aprobate peste 800 de posturi în organigramă, dar sunt ocupate efectiv circa 600, conform informațiilor ZDI.
„Conform OUG 156/2024, 15% din posturile vacantate pot fi ocupate prin concurs dar încadrarea în acest procent nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului de posturi ocupate. Totodată pot fi ocupate prin concurs posturile unice cum ar fi cele de conducere. O altă modalitate de ocupare a posturilor vacante ar fi demararea unor proceduri de transfer de către structurile afectate de deficit de personal”, a detaliat Sebastian Buraga soluțiile pe care Primăria le are la îndemână pentru ocuparea posturilor celor plecați din instituție de la începutul anului.
Publicitate și alte recomandări video