Guvernul a aprobat zilele trecute un nou sistem digital, REGES-ONLINE, care le permite să verifice, direct pe internet, toate datele legate de locul lor de muncă. Salariul, orele de lucru, tipul contractului – toate vor putea fi consultate oricând de salariat, fără a mai depinde de ce spune angajatorul.

Patronii trebuie să se conformeze până la sfârșitul acestui an

Firmele au șase luni la dispoziție pentru a trece de la vechiul sistem, Revisal, la noul REGES-ONLINE. Orice modificare făcută în contract va fi vizibilă imediat pentru angajat, care va primi și o notificare automată. Astfel, nu mai pot apărea schimbări „pe ascuns”.

CITESTE SI: Cum le-a „tăiat” Trump salariile angajaților unei firme din Iași. Compania are contracte cu Porsche și Mercedes

Noul sistem le oferă angajaților acces direct la contractul de muncă, fără să mai depindă de informațiile furnizate de firmă. Orice modificare făcută de angajator apare instant, iar angajatul primește o notificare pe e-mail. În plus, documentele oficiale necesare pentru pensie sau alte drepturi pot fi descărcate direct din platformă, eliminând astfel drumurile la ITM pentru verificări sau clarificări.

„Angajatorii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție”, arată Ministerul Muncii într-un comunicat de presă, publicat pe 27 martie 2025.

Publicitate și alte recomandări video