Caută 
Postul de manager al Spitalului de Copii din Iași va fi scos la concurs. Rafila: „Pentru a ne asigura că candidatul nu are doar experiență pe hârtie”
2 MIN
Prof.dr. Alexandru Rafila, fost ministru al Sănătății, deputat PSD de Iași, a subliniat importanța numirii unui manager prin concurs la Spitalul de Copii din Iași, menționând că, în cadrul Ministerului Sănătății, aproximativ 90% din posturi sunt ocupate astfel. Acesta a făcut declarațiile la Iași, fiind prezent la inaugurarea laboratorului de neuroradiologie de la Spitalul de Neurochirurgie. La rândul său, prezent la eveniment, Marius Dangă, vicepreședintele Consiliului Județean, a explicat că postul de manager va fi scos la concurs de Consiliul de Administrație al unității medicale, conform legislației în vigoare, care prevede concursul ca procedură standard pentru ocuparea acestuia.
„Este firesc ca postul să fie ocupat prin concurs, care reprezintă o bază de selecție esențială. Totuși, pe lângă cerințele prevăzute de legislație, interviul rămâne extrem de important, pentru a ne asigura că candidatul nu are doar experiență pe hârtie, ci este cu adevărat conectat la nevoile unui spital, în special ale unui spital complex, precum Spitalul de Copii din Iași, și poate răspunde cerințelor de organizare, viziune și dezvoltare ale unității”, a declarat acesta.
Urmăriți canalul „Ziarul de Iași” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici
Dr. Rafila atrage atenția asupra importanței respectării necondiționate a legislației. El subliniază că ocuparea posturilor depinde de ordonatorul de credite și că este esențial ca acestea să fie accesibile persoanelor care au competențele necesare.
„Uneori se întâmplă ca la concurs să nu se prezinte niciun candidat, situație care trebuie anticipată. Nu este însă cazul acestui spital, dar ar fi păcat ca investițiile realizate și personalul valoros să ajungă subiect de dezbatere publică”, a precizat dr. Rafila.
Undă verde pentru concursul de manager la Spitalul de Copii
Marius Dangă, vicepreședintele Consiliului Județean, a precizat că postul de manager este scos la concurs de Consiliul de Administrație și că acesta are acordul instituției pentru demararea procedurii. Acesta precizează că regulamentul prevede că un post poate fi scos la concurs doar după ce devine vacant.
„Interimatele există peste tot la final de mandat, ele nu sunt neapărat dorința ordonatorului de credite, ci reprezintă regula prevăzută de lege. De exemplu, la Pneumoftiziologie, după finalizarea mandatului domnului Dabija, postul a fost imediat scos la concurs, el având o perioadă de interimat. În prezent, domnul manager Roșu este interimar la Spitalul de Boli Infecțioase, iar la Spitalul de Copii avem de asemenea un interimar. Postul de manager va fi scos la concurs în perioada următoare. Aceasta nu este o excepție, ci o regulă”, a explicat Dangă.
El dă ca exemplu ordonanța corporativă, aplicabilă în cazul companiilor publice și întreprinderilor, unde legea prevede explicit că concursul trebuie demarat cu cel mult șase luni înainte de expirarea mandatului. Astfel, este clar că este o cerință legală și nu o dorință a autorităților de a avea interimari. Totodată, acesta subliniază că un manager cu contract de mandat, cu indicatori foarte clari, deține atât autoritatea necesară în fața echipei pe care o conduce, cât și responsabilitatea aferentă acestui rol.
Publicitate și alte recomandări video
Îți recomandăm
