Recalcularea promisă a pensiilor s-a împotmolit. Procesul s-a blocat din cauza unul program informatic. Ce spune șefa Casei de Pensii Iași

De luni bune, nu s-a emis nicio decizie de recalculare, iar pensionarii sunt duși cu vorba de la o lună la alta. Directoarea Casei Județene de Pensii (CJP) Iași, Maria Andronache, a declarat pentru „Ziarul de Iași” că recalcularea va începe imediat ce va fi livrat programul informatic necesar, cel mai probabil după Paște. Este termenul avansat de CNPP, spune șefa instituției ieșene.

Cererile către firmele de arhivare au scăzut dramatic

Până atunci, totul este în așteptare, iar cei care continuă să ducă la CJP Iași adeverințe, puțini la număr acum, o fac fără să știe ce se întâmplă cu ele. „E liniște totală. Dacă avem o cerere pe săptămână, e mult. La începutul anului aveam zeci de cereri pe zi. Lumea s-a oprit, pentru că nu s-a emis nicio decizie din septembrie până acum”, ne-a explicat administratorul firmei de arhivare Price Banks din Iași.

• Citiți și: Când începe etapa a doua a recalculării pensiilor? În ce condiții poți primi o pensie mai mare

Oamenii așteaptă, dar nu mai au încredere, a adăugat el.

„Pentru recalculare nu este softul, așa că toată lumea s-a oprit. Când o să-l facă funcțional? Când o să fie bani de pensii, asta la anul, dacă nu intrăm în recesiune. Lumea nu mai dă bani pe adeverințe. Oamenii au văzut că nu a venit nicio decizie de recalculare până acum, că se încalcă total legea. Suntem în data de 15 aprilie, nu știu dacă am zece cereri depuse, înainte aveam 20 de cereri. (…) Dar oricum, casa de pensii nu știe cum arată softul, ce date trebuie să introducă, nimic”, ne-a declarat administratorul firmei de arhivare din Iași.

Urmăriți canalul „Ziarul de Iași” pe WhatsApp. Cele mai importante știri ale zilei sunt disponibile aici

Potrivit acestuia, pensionarii trebuie să fie foarte atenți și să se gândească de două ori înainte să solicite adeverința de venit. Dacă în urma recalculării pensia scade, rămâne așa. Este un risc real pentru pensionarii care continuă să ducă la Casa Județeană de Pensii adeverințe fără să știe dacă vor primi bani în plus sau, dimpotrivă, bani mai puțini la pensie.

„Este posibil ca pensia să-ți crească sau să-ți scadă. Iar dacă îți scade, așa va rămâne, după cum spune legea.”

Administratorul firmei ieșene mai atrage atenția asupra unui alt aspect important, pe care foarte puțini pensionari îl știu: în momentul în care au ieșit la pensie, nu mai este necesar să depună adeverință cu grupa de muncă. Cu toate acestea, unii continuă să creadă că vor primi bani suplimentari pentru grupa de muncă, dar nu este așa. „Ei gândesc că le mai dă ceva bănuți pentru grupa de muncă, dar nu le dă nimic. Unii înțeleg, alții nu.”

Speranțe după Paște

Luna trecută, la CJP Iași erau peste 17.000 de cereri pentru recalculare depuse în etapa a doua. La acestea se adaugă dosarele din prima etapă, unde unele adeverințe nu au fost încă valorificate integral, după cum preciza atunci șefa CJP Iași.

Legea nr. 360/2023, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024, reglementează recalcularea pensiilor din oficiu pentru toți cei care au avut venituri nepermanente – precum sporuri, al 13-lea salariu, ore suplimentare – pentru care s-a plătit contribuție de asigurări sociale. Casele de Pensii aveau la dispoziție șase luni pentru a aplica legea, termen care a expirat la 31 martie 2025.

• Citiți și: A doua etapă a recalculării pensiilor se mișcă greu. Între timp, costurile pentru adeverințele de venit s-au dublat. Precizările șefei Casei de Pensii Iași

Sunt două categorii de pensionari care ar urma să beneficieze de recalculare în etapa a doua. Cei care aveau deja adeverințele în dosar înainte de 1 septembrie 2024 (în prima etapă a recalculării), dar acestea nu au fost luate în calcul din lipsă de bază legală, respectiv cei care au depus adeverințele după 1 septembrie 2024, conform noii legi.

Ce venituri pot fi valorificate

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii permite valorificarea veniturilor și sporurilor nepermanente pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale. Printre acestea se numără: formele de retribuire în acord sau pe bază de tarife, premiile anuale și cele acordate pentru realizări deosebite, recompensele pentru anumite sectoare, al 13-lea salariu, orele suplimentare, sporul pentru personalul didactic implicat în practică psihopedagogică, indemnizațiile de muncă nenormată și alte sporuri nepermanente, care pot fi valorificate doar cu adeverința corespunzătoare.

Publicitate și alte recomandări video