Având o creștere rapidă, industria IT generează o cerere ridicată de profesioniști cu experiență, așadar devine o opțiune atractivă pentru cei care își doresc o schimbare de carieră.

Unul din motivele popularității crescute de care se bucură reconversiile profesionale către domeniul IT este stabilitatea domeniului și potențialul de creștere pe termen lung. Conform Biroului pentru Statistica Muncii din SUA , angajările în domeniul tehnologiei informației sunt așteptate să crească cu 15 % între 2021 și 2031, mult mai rapid decât media ocupațiilor din alte domenii.

Acest lucru e determinat de creșterea importanței tehnologiei în viața de zi cu zi și de dezvoltarea rapidă a unor industrii cum ar fi sănătatea, finanțele, sau comerțul cu amănuntul, a căror creștere se bazează foarte mult pe tehnologie.

Un alt motiv pentru popularitatea reconversiilor profesionale spre zona IT îl reprezintă, să recunoaștem, salariile mari. Multe joburi din IT, cum ar fi cel de software developer, data scientist, sau network architect, oferă salarii competitive, pe lângă multiple beneficii. În plus, cererea de profesioniști cu experiență duce de multe ori la o penurie de candidați calificați, lucru care determină o și mai mare presiune pentru salarii din ce în ce mai mari, pentru cei care dețin cunoștințele și experiența necesare.

Problema, dincolo de avantaje, este că a construi o carieră în domeniul IT nu este un drum lipsit de provocări. Mulți indivizi nu au un background în tehnologie sau nu au încă nivelul de cunoștințe necesare pentru a reuși.

Există o varietate de opțiuni care să abordeze această problemă, inclusiv boot camps, cursuri online, sau școli informale de IT. Aceste opțiuni pot furniza o parte din skill-urile necesare și cunoștințe minime pentru a accede în industrie. Deși tentația de intra în pâine cât mai repede este mare, sfatul specialiștilor este să îți acorzi timp suficient pentru o formare riguroasă, cel puțin 8-12 luni.

Cea mai folosită cale de a accede în IT a fost, până acum, zona de QA (asigurarea calității, sau testarea software). Unii reușesc ca după această primă etapă, să abordeze și zona de testare automată, care necesită minime cunoștințe de programare, și, învățând continuu, să meargă in mod organic către un rol de programator. Alte persoane, însă, rămân ancorate în zona de QA, aprofundând partea de asigurare a calității sau migrând spre roluri din zona de project management. Indiferent de abordare, aceasta este, să spunem, cea mai ușoară cale de access.

Deși există companii specializate care oferă diverse cursuri pentru începători, și companiile de IT sunt de multe ori proactive în această direcție, oferind programe de stagii training-uri la locul de muncă.

Compania ieșeană RomSoft abordează, pe lângă aceste metode consacrate, o strategie pe termen lung, recunoscând importanța unui dialog permanent cu tinerii, pentru o ghidare cât mai corectă în alegerea carierei.

Anul acesta, compania va participa la programul “săptămâna altfel” care se organizează în cadrul școlilor, pe lângă participarea anuală în programul ”Stagii pe bune”, organizat de facultatea de Informatică din Iași, și chiar are în pregătire o nouă serie de cursuri de programare pentru copiii angajaților, în cadrul programului intern numit pitiCODE.

În ultimii ani, industria IT a devenit foarte ofertantă și pe partea de poziții non-tehnice. Multe companii caută activ să angajeze persoane din background-uri diverse, apreciind valoarea pe care o perspectivă diferită o poate aduce în industrie. Acest lucru ușurează și mai mult accesul persoanelor cu pregătire non-tehnică, care, cu efortul și determinarea potrivite, pot evolua atât spre poziții tehnice cât și non-tehnice.  

Dacă ar fi să formulăm câteva sfaturi și trucuri din interior, iată care ar fi primele cinci de care să ții cont:

1. Nu te descuraja din cauză că nu ai o pregătire formală în științe computaționale și tehnologia informației. Cu muncă și determinare, orice este posibil.
2. Încearcă să îți creezi conexiuni cu persoane care deja lucrează în domeniul pe care îl țintești. Cere sfaturi despre ce să studiezi, și unde poți găsi cele mai bune resurse. Dacă nu ai astfel de prieteni, există și alte soluții. Poți să îți faci cont pe LeetCode, să îți alegi limbajul de programare dorit – nivelul ușor, și să începi să rezolvi probleme. Apoi, poți aborda nivele cu dificultate din ce in ce mai mare.
3. Dacă dorești să te îndrepți spre un rol de programator, ar trebui să știi că dincolo de framework-uri și metode, dincolo de a deveni un dicționar uman de cultură generală în ale programării, e important să îți dozezi eforturile către a învăța bazele. Acest lucru te va ajuta să navighezi ușor între framework-uri, și chiar între tehnologii. Daca știi OOP (Object Oriented Programming), algoritmi, structuri de date, poți, într-un timp relativ scurt, să treci de la JavaScript la Java, sau chiar .NET, sau Python.
4. O dată intrat în domeniu, evită să te expui pe perioade prelungite de timp la lucrul cu tehnologii legacy. Toate proiectele se termină la un moment dat, și te poți trezi că nu mai ești sincronizat cu ceea ce cere piața.
5. Fără a suna foarte filozofic, cel mai important aspect la care să ai grijă este acela de a-ți gestiona foarte bine resursele psihologice și chiar fizice, în timpul procesului de tranziție. De obicei oamenii caută o rețetă rapidă și sfaturi cantitative, dar de fapt, factorii decisivi sunt determinarea și auto-motivarea.

Orice cale ai alege, efortul este considerabil. După un prim hei-rup, poți aborda un job entry-level, care poate fi plătit mai puțin, sau chiar un internship neplătit. Cel mai important lucru, de aici încolo, este să nu te plafonezi. Domeniul IT este complex, evoluează rapid și învățarea nu se oprește niciodată.

În concluzie, reconversiile profesionale în IT devin tot mai căutate, pe măsură ce industria continuă să se dezvolte, oferind stabilitate și potențial de câștiguri ridicate. În timp ce tranziția poate fi dificilă, trainingul și studiul individual pot oferi skill-urile și cunoștințele necesare pentru a obține succes în această industrie. Companiile caută de asemenea în mod activ candidați cu abilități în domenii diverse, deschizând perspective interesante și pentru cei care nu au un background educational tehnic.

Dar poate una din cele mai importante conversații de avut se referă la mult anticipata reformă în educație, care ar putea oferi tinerilor atât o conectare mai bună la realitățile pieții muncii, cât și abilitatea de a se adapta mai ușor la nou, indiferent de tabloul de moment.