Salariile în Moldova rămân printre cele mai mici din țară. Ce angajați ar trebui să se aștepte să primească mai mulți bani de anul viitor?

Creșterile salariale pe sectoare

În timp ce regiunea rămâne în urmă la nivel de venituri, companiile locale se pregătesc pentru creșteri salariale moderate în 2026. Industria este sectorul unde se estimează cea mai mare creștere a salariului mediu, de 8,33%, urmat de sectorul farmaceutic (6,92%) și retail (6,68%). Sectorul tech, deși continuă să ofere cele mai mari salarii medii (21.085 lei), va înregistra cea mai mică majorare anul viitor, de 5,29%, ceea ce arată o încetinire a avansului de salarii după creșterile rapide din ultimii ani.

Cele mai mari creșteri sunt anticipate în funcțiile de vânzări (9,37%) și în servicii administrative și de infrastructură (9,08%), urmate de HR și IT. Studiul mai arată că angajații performanți continuă să fie recompensați peste medie, cu salarii mai mari cu 13-20% față de colegii lor, potrivit sursei citate.

Diferențele salariale între femei și bărbați rămân vizibile mai ales în cazul pozițiilor cu salarii mari, în timp ce la nivelul angajaților cu venituri mici, femeile și bărbații câștigă aproximativ la fel. Totodată, vârsta joacă un rol important: cei aflați între 26 și 43 de ani înregistrează cele mai mari salarii medii, în timp ce tinerii la început de carieră și angajații apropiați de pensionare primesc mai puțin.

Beneficii și tendințe pentru angajați

Tichetele de masă (84%) și zilele libere suplimentare (83%) rămân cele mai populare beneficii, urmate de cafea și snack-uri gratuite sau abonamente medicale. Tot mai multe companii pun accent pe bunăstarea angajaților: sesiuni de terapie, masaj la birou sau discounturi la produse și servicii devin instrumente importante pentru a menține angajații motivați și sănătoși.

• Citește și: Top lefuri – Categoriile cu cele mai mari și cu cele mai mici salarii din Iași. De ce femeile din Vaslui sau Botoșani câștigă mai bine ca bărbații?

Publicitate și alte recomandări video