Sindicatul UNIO a contestat oficial decizia UAIC Iași privind eliminarea salariului diferențiat. Liderii sindicali iau în calcul acționarea în instanță

joi, 15 ianuarie 2026, 03:19
2 MIN
 Sindicatul UNIO a contestat oficial decizia UAIC Iași privind eliminarea salariului diferențiat. Liderii sindicali iau în calcul acționarea în instanță

Reprezentanții Sindicatului UNIO au contestat oficial decizia conducerii Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) privind suspendarea salariului diferențiat acordat personalului didactic auxiliar, anunțând că nu exclud declanșarea unei acțiuni în instanță.

Sindicatul a formulat o contestație împotriva Hotărârii Consiliului de Administrație nr. 1 din 6 august 2025, precum și împotriva mai multor decizii semnate de rectorul UAIC (nr. 18831/23.09.2025, nr. 19521/02.10.2025 și nr. 21532/24.10.2025). Demersul a fost depus la Rectorat în data de 8 ianuarie 2026, în baza art. 37 din Legea nr. 153/2017, care permite sesizarea instanței pentru clarificarea legalității suspendării unor drepturi salariale.

„Deocamdată am introdus o contestație administrativă, conform legii. Așteptăm un răspuns în termen de 30 de zile”, a declarat președintele Sindicatului UNIO, conf.dr. Cosmin Dariescu.

Sindicatul subliniază că analizează în prezent temeinicia juridică a măsurii și impactul acesteia asupra angajaților afectați, fără a exclude și alte forme de reacție, în cazul în care vor fi adoptate noi măsuri de austeritate.

„Ulterior, în funcție de răspunsul primit, de hotărârea Consiliului de Conducere al sindicatului și de șansele reale de câștig, vom decide dacă acționăm sau nu universitatea în judecată”, a adăugat acesta.

Reamintim că, începând cu 1 ianuarie 2026, sute de angajați din categoria personalului didactic auxiliar de la UAIC: secretari, laboranți, administratori financiari și alți angajați din structurile administrative au rămas fără salariul diferențiat acordat constant în ultimii ani, în procent de minimum 15%. Decizia a dus la scăderi lunare ale veniturilor cuprinse între câteva sute și peste 1.000 de lei net, în funcție de grad profesional, funcție și vechime.

Măsura, justificată de conducerea universității prin necesitatea introducerii unor criterii de performanță, a generat nemulțumiri puternice în rândul angajaților. Președintele Sindicatului UNIO declara anterior că eliminarea salariului diferențiat reprezintă „o lovitură pentru liniștea oamenilor” și riscă să afecteze funcționarea normală a activităților administrative din universitate.

Etichete: sindicalisti, uaic iasi

Publicitate și alte recomandări video

Comentarii