Cătălin Lungu, profesor la Facultatea de Chimie, recunoaşte că nu există o cultură sindicală la nivelul universităţii, motiv pentru care au aflat destul de târziu de tăierile salariale. „Se consideră că sindicatul nu este important, cu toate că avem două contracte colective de muncă: la nivelul universităţii şi la nivel superior, pe sector de activitate”, a precizat Lungu, lider al sindicatului. Nemulţumirile personalului nedidactic au venit după ce, din lipsă de fonduri, conducerea UAIC a micşorat bonusurile pe care le primeau angajaţii. „Nimeni nu ştia că în câteva săptămâni se va produce acest cataclism la nivelul personalului didactic auxiliar şi nedidactic. În decursul timpului, oamenii au fost sprijiniţi de fosta şi actuala conducere. În conformitate cu legea învăţământului, din fonduri proprii, Senatul poate aproba un salariu diferenţiat cu un spor de 30%. Tuturor persoanelor de această categorie li s-a dat acest spor, pentru că nivelul de salarizare era foarte scăzut. Acum vor primi doar 15% sporuri. Soluţia este una de avarie, deci luna viitoare s-ar putea să fie şi mai puţini bani”, a declarat Cătălin Lungu. Pentru că nu există consultare în cadru oficial, sindicatul UNIO se va întruni astăzi pentru a pune la cale un plan de măsuri. „Avem şedinţă şi voi solicita colegilor să mă mandateze să fac un document în care să solicit ultimatativ o întrunire de dialog social. În caz contrar, suntem dispuşi să începem conflictul colectiv de muncă”, a subliniat chimistul.