Tineri subventionati sa mearga la munca

Anul acesta, statul roman a cheltuit peste 500.000 de lei pentru incadrarea absolventilor botosaneni prin acordarea de subventii. Anul trecut, in schimb, suma a fost de aproape 700.000 de lei.

In 2010 au fost incadrati 102 absolventi, pentru care statul a cheltuit 431.846 de lei. Anul trecut au beneficiat de aceasta masura 432 de tineri, iar anul acesta 37. 

Reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) sustin ca o parte din banii platiti in 2012 s-au acordat si pentru tinerii care s-au angajat anul trecut. De asemenea, ponderea cheltuielilor pentru incadrarea absolventilor se afla pe locul doi, cele mai mari cheltuieli alocandu-se pentru incadrarea somerilor cu varsta peste 45 de ani. Pentru aceasta masura s-au cheltuit anul acesta peste 1.400.000 de lei.

„Au fost angajati cei care au avut aptitudinile solicitate de angajator. Domeniile de activitate sunt constructii, confectii, panificatie si prestari servicii", a mentionat Gabriela Vranciuc, purtator de cuvant in cadrul AJOFM.

Sume speciale si pentru angajatori

Potrivit legislatiei, absolventii care se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei de somaj beneficiaza, pe langa salariu, de o suma egala cu indemnizatia de somaj, adica 250 de lei. Acestia sunt obligati sa stea cel putin un an in campul muncii. De asemenea, beneficiaza de o prima de incadrare de 500 de lei, doar daca respecta aceeasi conditie.

Patronii care incadreaza absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii primesc lunar 500 de lei. In cazul angajarii absolventilor de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal primesc 600 de lei, iar al absolventilor de facultate 750 de lei.

Obligatia patronului care beneficiaza de aceste subventii este de a mentine raporturile de munca cel putin trei ani. Cei care nu respecta aceste conventii vor trebui sa restituie statului toti banii incasati. Daca angajatul pleaca din vina patronului, acesta din urma pierde ajutorul si trebuie sa restituie toti banii la stat. Insa, daca angajatul pleaca fara motive serioase, atunci patronul nu este pus la plata.

– Oana RADU

oradu@monitorulbt.ro

Publicitate și alte recomandări video