Nu sunt pensii speciale, ci sume calculate strict pe baza contribuțiilor de-a lungul anilor
TOP 10 Pensii record în Iași din contribuții: o carieră la stat combinată cu mediul privat poate duce pensia la peste 30.000 lei lunar. Beneficiarii au lucrat în cercetare, bănci, universitate
O carieră construită pe venituri ridicate, în poziții-cheie din sectorul public, combinată cu activitate în mediul privat, poate duce pensia la final de activitate și la peste 30.000 de lei brut lunar. Datele transmise pentru „Ziarul de Iași” de Casa Județeană de Pensii (CJP) Iași arată că primele două poziții din clasamentul pensiilor stabilite exclusiv pe bază de contributivitate au depășit, la nivelul Iașului, acest prag.
La momentul actual, cea mai mare pensie aflată în plată ajunge la 37.063 de lei brut lunar și provine dintr-o carieră desfășurată atât în sectorul public, cât și în cel privat, ceea ce înseamnă ani întregi de contribuții calculate la niveluri consistente. Pe locul al doilea se situează o pensie de 30.734 de lei brut lunar, rezultată, de asemenea, din activitate în ambele zone ale economiei, stat și privat, diferența față de prima poziție fiind de peste 6.000 de lei.
Pe locul al treilea apare o pensie de 24.005 lei brut lunar, provenită din cercetare științifică în sectorul public, ceea ce marchează o scădere abruptă față de primele două poziții și confirmă că pragul de 30.000 de lei este, deocamdată, rezervat unor cariere excepționale ca nivel al veniturilor. Prezența acestui domeniu în top poate părea surprinzătoare la prima vedere, însă nivelul reflectă, cel mai probabil, o carieră îndelungată în poziții bine remunerate și contribuții consistente de-a lungul anilor.
Locul al patrulea este ocupat de o pensie de 23.345 de lei brut lunar, provenită din sistemul bancar, în timp ce poziția a cincea consemnează o valoare foarte apropiată, 23.250 de lei brut, rezultată din activitate în învățământul superior. Pe locul al șaselea se regăsește din nou sectorul financiar, cu o pensie de 23.125 de lei brut lunar, diferențele dintre aceste trei poziții fiind de doar câteva sute de lei.
Un top divers și surprinzător
Topul devine apoi tot mai puternic marcat de zona universitară și medicală. Poziția a șaptea revine unui medic cu activitate medicală dublată de poziție didactică la Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” (UMF) din Iași, pensia ajungând la 21.043 de lei brut lunar, iar pe locul al optulea se află un alt caz similar, un medic cu activitate clinică, dar și universitară la UMF Iași, care are acum o pensie de 19.719 lei brut.
Clasamentul este închis de două pensii foarte apropiate ca valoare, ambele provenite din mediul universitar. Pe locul al nouălea este consemnată o pensie de 18.731 de lei brut lunar, clasamentul fiind închis de poziția a zecea, cu 18.716 lei brut lunar, diferența dintre ultimele două poziții fiind de doar 15 lei.
Valorile ridicate reflectă nivelul contribuțiilor și al veniturilor declarate
Toate aceste pensii sunt stabilite exclusiv pe baza contribuțiilor plătite de-a lungul carierei, dar, cel mai probabil, se văd și efectele recalculării recente, care a reevaluat punctajele și veniturile luate în calcul. Pentru comparație, în ianuarie 2026 pensia medie de asigurări sociale la nivelul județului Iași era de 2.685 de lei, iar în această categorie se aflau 151.103 pensionari. Diferența dintre media sistemului și valorile din top arată cât de restrâns este, în realitate, segmentul pensiilor contributive foarte mari. Practic, cea mai mare pensie contributivă din Iași este de aproape 14 ori mai mare decât media județeană.
Pe de altă parte, cea mai mare pensie de serviciu aflată în plată în prezent la nivelul județului Iași ajunge la 49.628 de lei și revine unui fost judecător. Spre deosebire de pensiile prezentate mai sus, care sunt calculate strict pe baza contributivității, pensiile de serviciu sunt reglementate prin legi speciale și au formule distincte de calcul.
Cum arată plățile pentru pensiile contributive
Dimensiunea reală a impactului se vede în execuția bugetului asigurărilor sociale de stat la nivelul județului Iași. Potrivit datelor furnizate de CJP Iași, în 2016 cheltuielile cu pensiile contributive însumau 1,57 miliarde lei. În anii următori, creșterea a fost constantă, bugetul urcând la 1,71 miliarde lei în 2017 și la 1,87 miliarde lei în 2018, pentru ca în 2019 să depășească pragul de 2 miliarde lei. Ritmul a continuat ascendent, ajungând la 2,42 miliarde lei în 2020, la 2,66 miliarde lei în 2021 și la aproape 2,93 miliarde lei în 2022.
În 2023, totalul plăților a atins 3,32 miliarde lei, iar în 2024 s-a produs un salt major, până la 4,12 miliarde lei. Pentru 2025, suma consemnată este de 4,77 miliarde lei, ceea ce înseamnă că, în mai puțin de zece ani, bugetul anual al pensiilor din județ aproape s-a triplat. În 2026 este deja înregistrată o sumă de aproape 448 milioane lei, reprezentând plăți efectuate până în prezent. Creșterea accelerată din 2024 și 2025 reflectă efectele primei etape a recalculării, care a reprezentat un avans clar pentru numeroși pensionari și a împins în sus atât nivelul individual al pensiilor, cât și masa totală a plăților.
Anul 2024, momentul în care segmentul pensiilor mari s-a extins vizibil
În a doua parte a anului 2024, imediat după prima etapă a recalculării, în județ existau 52 de pensionari care încasau peste 15.000 de lei brut lunar. Înainte de recalculare erau 28 de beneficiari, ceea ce înseamnă o creștere de 85% într-un interval destul de scurt. Aproximativ 90% dintre acești pensionari proveneau din învățământul superior, potrivit datelor CJP Iași, ceea ce explică și ponderea consistentă a mediului universitar în topul celor mai mari zece pensii contributive.
Extinderea este vizibilă și la pragul de 10.000 de lei. Dacă înainte de recalculare 300 de pensionari aveau pensii care depășeau această valoare, numărul lor ajunsese după recalculare la 654, aproape dublu. Practic, segmentul pensiilor mari s-a lărgit într-un singur ciclu de recalculare.
Reprezentanții CJP Iași explicau atunci că aceste creșteri sunt generate atât de acordarea punctelor de stabilitate, dar mai ales de noua formulă de calcul introdusă prin Legea nr. 360/2023, care pune accent pe punctele realizate pe parcursul carierei și nu mai include variabile precum stagiul complet de cotizare sau indicele de corecție.
Publicitate și alte recomandări video