„Un an provocator, dar cu oportunități”. Previziunile privind industria auto ale managerului celei mai puternice firme ieșene

În 2023, anul pentru care sunt disponibile cele mai recente date financiare, Phinia România a avut o cifră de afaceri de 1,72 mld. lei (cca 347,5 mil. euro), în timp ce profitul net a urcat până la 65 mil. lei (cca 13,1 mil. euro), având un număr de 1.600 angajați. Phinia România se pregătește pentru un an cu multe încercări, dar și cu șanse de creștere. Dan Țețu spune că firma are planuri clare pentru a face față schimbărilor economice, pentru a rămâne competitivă și în 2025.

„Anticipăm că ne vom confrunta cu un an provocator, dar bogat în oportunități pentru industria auto. Așteptările Phinia România pentru acest an sunt optimiste și prudente în același timp, din cauza unor eventuale presiuni inflaționiste care ar putea influența costurile materiilor prime și cele de logistică. Cu toate acestea, ne propunem să valorificăm progresele tehnologice și să consolidăm parteneriatele pentru a susține competitivitatea și a oferi plus valoare clienților noștri. Amplasarea strategică a României și ecosistemul din industria auto aflat în curs de dezvoltare ne poziționează bine pentru a profita de oportunitățile pieței emergente”, ne-a declarat Dan Țețu.

Cum va depăși Phinia România provocările fiscale

Din punct de vedere fiscal, odată cu creșterea taxelor ar putea crește și costurile de operare ale Phinia România. „Acest lucru ar putea implica o reevaluare a strategiilor noastre de stabilire a prețurilor și a eficienței operaționale pentru a rămâne competitivi pe piață. Strategia noastră financiară se concentrează pe disciplină financiară și pe flexibilitate operațională pentru a atenua eventualele presiuni fiscale, fără a compromite poziția noastră competitivă”, a spus Dan Țețu. Care a completat: „Ne vom concentra cu prioritate pe menținerea stabilității financiare a afacerilor Phinia România, protejând în același timp forța noastră de muncă în măsura posibilităților.”

Investiții în forța de muncă locală

Compania vrea să atragă și să păstreze angajați din zona locală, prin parteneriate cu Universitatea Tehnică Iași și programe care ajută tinerii să învețe meserii, ne explică Țețu. „Phinia România se concentrează pe crearea unui mediu de lucru atractiv pentru a fideliza cele mai bune talente. Piața locală a muncii prezintă atât provocări, cât și oportunități. Am dezvoltat o strategie robustă de recrutare, acordând prioritate talentelor locale prin parteneriate cu Universitatea Tehnică Iași și programe de învățământ dual”, arată directorul general.

Majorarea salariului minim la 4.050 de lei va avea un impact semnificativ asupra costurilor companiei, cât și pentru anumite servicii ale furnizorilor, ne spune Țețu. „Creșterea salariului minim la 4.050 de lei în 2025 va avea un impact vizibil, în special asupra rolurilor entry-level și semicalificate, precum și asupra unor servicii ale furnizorilor noștri. Phinia România susține pe deplin remunerarea echitabilă a angajaților noștri, această schimbare va necesita ajustări ale structurilor bugetare și de costuri pentru a asigura viabilitatea operațională continuă”, a afirmat directorul general.

Adaptarea la un mediu de afaceri în continuă schimbare

Acesta mai spune că Phinia România se pregătește pentru schimbările din piața muncii investind în angajați, oferindu-le salarii și condiții de muncă bune. „Abordăm în mod proactiv schimbările de pe piața muncii investind în dezvoltarea angajaților, oferind pachete de compensații competitive și îmbunătățind beneficiile și mediul de lucru. În plus, valorificăm automatizarea și instrumentele digitale pentru a completa munca umană și a crește eficiența. Parteneriatele strategice cu școlile tehnice și universitățile joacă, de asemenea, un rol-cheie în construirea unei rețele durabile de talente pentru Phinia România”, arată Țețu.

• Citește și: Dan Țețu (PHINIA Delphi România): Combustia pe hidrogen va fi lansată curând pe piață

Care sunt principalele riscuri și oportunități pe care le vede Dan Țețu?

 „Riscurile principale includ incertitudini economice precum inflația, volatilitatea prețurilor la energie și potențiale tensiuni geopolitice care pot perturba lanțurile de aprovizionare. Oportunitățile se regăsesc în cererea tot mai mare de soluții auto sustenabile, în transformarea digitală și în integrarea României în lanțul european de aprovizionare al industriei auto. Ne păstrăm agilitatea și concentrarea pe clienți, în timp ce ne propunem să transformăm provocările în oportunități de creștere”, a menționat Țețu.

Acesta consideră că mediul de afaceri din România se va moderniza în anii care urmează, avansând în direcția tehnologiilor ecologice, digitalizării și îmbunătățirii forței de muncă. „Ne așteptăm la un mediu de afaceri care continuă să se modernizeze și să se alinieze la standardele europene. Acest lucru include o consolidare a inițiativelor privind tehnologii ecologice, digitalizare și dezvoltarea forței de muncă. Deși presiunile fiscale pot reprezenta provocări pe termen scurt, locația strategică a țării, finanțarea UE și reputația tot mai bună ca centru de producție vor favoriza probabil creșterea pe termen lung și vor atrage noi investiții. Afacerile Phinia din România rămân agile și receptive atât la provocările interne, cât și la concurența internațională”, a afirmat Țețu.

Publicitate și alte recomandări video