VOCEA STRĂZII Banii, viața sau… programul? Ce îi motivează pe ieșeni la locul de muncă? „Contează colaborarea, să ne înțelegem”
De la relația cu șefii și colegii până la program, bani sau satisfacția de a lucra pe cont propriu, ieșenii spun că motivația la serviciu nu ține doar de leafă. Pentru mulți, mediul în care muncesc și felul în care sunt tratați fac diferența dintre a rămâne și a pleca.
Într-o piață a muncii tot mai dinamică, în care schimbarea locului de muncă a devenit o opțiune la îndemână, motivația profesională capătă o importanță tot mai mare. Ce îi face pe ieșeni să meargă cu plăcere la serviciu? Ce îi determină să își dea demisia? Reporterii „Ziarul de Iași” au ieșit în oraș pentru a afla răspunsurile direct de la cei care trăiesc, zi de zi, realitatea locului de muncă.
Răspunsurile adunate conturează faptul că pentru ieșeni, motivația la locul de muncă nu mai înseamnă doar bani. Salariul rămâne un factor important, uneori decisiv, însă nu este suficient în absența unui climat de respect și înțelegere. Relația cu superiorii, colegialitatea, stabilitatea programului și posibilitatea de a face ceva care să aducă satisfacție personală sunt elemente care cântăresc la fel de greu.
„Chiar acum mi-am dat demisia!”
Pentru o tânără manichiuristă, respectul și colaborarea sunt esențiale. Lipsa acestora a determinat-o recent să renunțe la job. În opinia ei, salariul nu poate compensa un mediu tensionat sau lipsa de respect. Atmosfera de la locul de muncă și relațiile dintre oameni sunt cele care construiesc, în timp, stabilitatea profesională.
„Vai, chiar acum mi-am dat demisia! Sunt manichiuristă. Șefa nu era în regulă, nu mă simțeam ok acolo. Pentru mine contează colaborarea, o colaborare frumoasă, să ne înțelegem, să ne respectăm, în primul rând. Angajați–șef și colegi între noi. Și clienții să fie ok. Sunt importanți și banii, dar din punctul meu de vedere, odată ce sunt deja primele puncte, banii vin, e ok”, a declarat tânăra.
Pentru un alt ieșean, lucrurile sunt mai pragmatice. Stabilitatea programului și remunerația corectă sunt suficiente pentru a-l menține motivat.
„Programul, salariul, tot. Îmi place”, a menționat un bărbat.
Există însă și persoane pentru care motivația este strâns legată de independență și de bucuria de a lucra pentru propriul business. Un florar întâlnit în oraș spune că energia zilei și contactul cu oamenii îi dau impulsul de a continua. Sezonul aduce perioade mai bune, cum este cel din jurul zilei de 8 Martie, însă continuitatea și relația cu clienții sunt cele care susțin afacerea pe termen lung.
„Cum să vă spun, frumusețea de afară, că avem o zi minunată, binecuvântată de Dumnezeu, și florile cu care am ieșit, să le vând. E afacerea mea. Merge binișor, mai este vânzare și mâine, poimâine. În preajma lui 8 Martie vindem”, a spus acesta.
Tinerii aflați încă în perioada studiilor privesc lucrurile cu un amestec de idealism și realism. Un student la Asistență Socială spune că, deși nu lucrează momentan, știe clar ce ar conta pentru el într-un viitor job.
„Momentan nu muncesc, dar dacă ar fi să mă motiveze ceva, nu știu, să îmi placă atmosfera de acolo, colegii, activitățile pe care le fac. Salariul, mai ales. Momentan studiez Asistența Socială”, a precizat studentul.
Publicitate și alte recomandări video