Chirica: 4 dosare / Alexe: 3 dosare. De ce totuşi cei doi nu au motive de îngrijorare până în ziua alegerilor?
Daca cei doi vor câstiga la viitoarele alegeri locale înca o tura în fruntea insti (...)
citeste totjoi, 28.03.2024
Economia isi revine iar rata somajul scade. Vine intrebarea: ar trebui sa cer o marire de salariu? Raspunsul este da, pentru ca angajatorii ar trebui sa se gandeasca in permanenta la cum ar trebui sa isi rasplateasca angajatii.
Iata cateva lucruri care te vor ajuta sa iti dai seama cand e momentul oportun pentru a solicita mai multi bani.
1. Atunci cand creste nivelul salariilor in piata
Realitatea este ca un personal prea bine platit este aproape la fel de daunator ca unul prost platit. Suna amuzant, dar persoanele care primesc prea multi bani vor tine cu dintii de job-ul pe care il au. Iar angajatorii nu vor sa isi sacrifice propriile venituri dand salarii peste nivelul pietei.
Pe masura ce economia isi revine, creste si nivelul salariilor. Fii cu ochii pe companiile care ofera locuri de munca similare si asigura-te ca esti platit la un nivel asemanator.
2. Cand angajatii noi vin pe salarii mai mari decat cei vechi
Candidatii au mai nou tendinta de a-si negocia singuri salariile. Iar cand acestia solicita in mod constant salarii mai mari ca sa renunte la locul lor actual de munca pentru a veni sa lucreze la firma ta, atunci trebuie sa fie majorate si salariile angajatilor mai vechi. Este demoralizant cand un tip care lucreaza in firma ta de doar doua saptamani sa castige mai mult decat unul pe o pozitie similara si care este dedicat companiei de 10 ani.
3. Cand cifra de afaceri incepe sa creasca
Principalul motiv pentru care angajatii pleaca de la un loc de munca nu este legat de bani – acestia vor alti sefi, nu neaparat un salariu mai mare. Dar, banii sunt o problema pe care toti o avem la un moment dat, oricat de bun ar fi un sef. Un headhunter poate fi destul de convingator daca ofera salariu mai mare. Si cand angajatii afla ca ei pot castiga mai multi bani in alta parte considera ca nu sunt apreciati la adevarata valoare, iar relatiile de la locul de munca incep sa se deterioreze.
4. Cand ai performante
In multe start-up-uri nu exista un drum predefinit de la inceput privind evolutia carierei. Nu sunt 6 nivele intre asistentul de marketing si coordonatorul departamentului de marketing. Cei doi ar putea forma initial intregul departament. Dar, cand asistentul dobandeste mai multe abilitati si i se dau mai multe responsabilitati, este important sa ii fie modificat titlul postului precum si salariul, pentru a se potrivi cu ceea ce este si ceea ce face in prezent.
Si tine minte: nu titlul postului ar trebui sa stabileasca nivelul salariului, ci responsabilitatile si realizarile.
Cuvinte cheie: + marire salariu, moment potrivit
© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.
O capsulă cu senzori ar putea fi o alternativă la endoscopie
Putin spune că Rusia nu va ataca NATO, dar că avioanele F-16 date Ucrainei vor fi doborâte
Ucraina afirmă că a doborât peste noapte 26 de drone de atac ruseşti
Beyoncé, vedeta pop de culoare din Texas, îşi lansează primul album country
Grecia: Cele mai ridicate temperaturi pentru luna martie din ultimii douăzeci de ani
Nissan va investi în unitatea de vehicule electrice Ampere a grupului Renault
Prima Doamnă Jill Biden a scris o carte pentru copii despre pisica de la Casa Albă
Sonda japoneză SLIM a supravieţuit celei de-a doua nopţi pe Lună
Medicamentele hormonale ar putea creşte riscul de tumori cerebrale
PSD Iaşi anunţă că un nou primar PNL va candida pe listele lor la alegerile locale
Ce pot indica modificările patologice ale examenului de urină? (P)
Moştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat
Calcule matematice: am putea avea o premieră la locale la Iaşi de ne va durea mintea
Totul despre evaluarea copiilor din Iaşi care vor împlini 6 ani după începerea clasei pregătitoare
O nouă reţea de gaze, cu peste 1.700 de branşamente, într-o comună de lângă Iaşi
Un arhitect în cursa pentru Primăria Iaşi. Este candidat din partea REPER
Expoziţie de enciclopedii la BCU Iaşi, sub titlul “Universul într-o carte”
Permis reţinut în vederea anulării: mergea beat criţă cu maşina prin sat
S-a aprobat o nouă majorare de tarife la CFR Călători. Intră în vigoare luni
Guvernul PSD și Antibiotice Iași: un parteneriat strategic pentru sănătatea românilor (P)
Diana Şoşoacă: Mă gândesc foarte serios să candidez la primăria Iaşiului. Cred că voi candida
Doliu la Tribunalul Iaşi. „A fost un accident”. O judecătoare abia pensionată a murit la 54 de ani
Virusul HIV a fost eliminat din celule, deocamdată, în laborator
Angajat al Primăriei Timișoara, prins de primar copiind la examen cu o cască (P)
Lecția de demagogie politică: Episodul moțiunii de cenzură împotriva Ministerului Agriculturii (P)
Pacient de 22 de ani cu limfagiom chistic de mezocolon, operat cu succes la Arcadia
Ultimele calcule privind posibilitatea ca Iaşul să prindă un post de europarlamentar
“Extraordinara poveste a lui Peter Schlemhil” de Adelbert von Chamisso
Dan CONSTANTINMoştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat |
Codrin Liviu CUȚITARURoboţi |
George ŢURCĂNAŞUDespre discursul regionalist din Moldova (II) |
Bogdan ILIESCUSpărgătoarea de coduri |