Caută 
Business
Cum își pot motiva patronii angajații să tragă pentru firmă ca pentru ei. Planul care prinde tot mai mult și în România
21.04.2025
Mai exact, oferă angajaților acțiuni din companie, arată EY România. Acest tip de plan se numește „Stock Option Plan” (SOP) și înseamnă, pe scurt, că angajatul poate deveni, în timp, un mic acționar în firmă. Cu alte cuvinte, dacă firma crește, crește și câștigul lor. Astfel, oamenii sunt mai motivați să contribuie direct la succesul companiei, pentru că și succesul...
