Tevarii sint categorici Ori salarii mai mari, ori greva generala

Saptamina viitoare, angajatiii de la ISPAT-Petrotub, alaturi de miile de
colegi care lucreaza in metalurgie, vor primi verdictul negocierilor
Contractului Colectiv de Munca (CCM) pe ramura. Daca reprezentantii
sindicatelor si cei ai patronatului nu vor semna acest document, solutia de
natura a-i convinge pe reprezentantii patronatului consta in declansarea
conflictului de munca, care conform legii, poate ajunge pina la greva
generala. Salariatii din Petrotub au fost reprezentanti in mod direct la
negocierile CCM la nivel de ramura de liderii celor doua mari sindicate din
societate: Marius Cornenco, liderul Sindicatului Liber, si Mircea Anton,
liderul Sindicatului Romantub.
Aurel Radi, presedintele Federatiei Metarom, a declarat, pentru „Ziarul de
Roman”, ca negocierile din acest an sint cu atit mai importante cu cit se
impune aprobarea unui nou CCM. Radi, care a facut parte din comisia de
negociere, a declarat ca discutiile au fost destul de dure, motivat si de
faptul ca de partea cealalta a mesei negocierilor s-au aflat numai
reprezentanti ai unor firme care sint privatizate si a caror raspundere se
traduce in bani. „Cea mai mare realizare de pina acum consta in pastrarea,
in cea mai mare parte, a drepturilor obtinute de-a lungul anilor pentru
angajatii din metalurgie. Al doilea cistig pe care l-am putea contabiliza ar fi
explicitarea unora din drepturile prevazute in Codul Muncii – pe care, cu
acesta ocazie, le-am putut prinde in cadrul CCM, pe intelesul tuturor”, a
declarat Aurel Radi.
La capitolul venituri – cel care prezinta un maximum de interes pentru
salariati – la negocierile CCM pe ramura s-a inregistrat si un cistig pentru
salariati. Este vorba despre plata orelor suplimentare. Ceea ce s-a obtinut
poate fi tradus astfel: pentru orice ora de munca suplimentara – nu numai
cele efectuate in zilele de duminica si cele din sarbatorile legale – salariatii
pot alege, in locul platii duble a orelor lucrate suplimentar, ori plata normala
a orelor lucrate plus obtinerea unor ore libere, in echivalentul celor lucrate
suplimentar, ori sa beneficieze de un numar dublu de ore libere fata de cel
lucrat suplimentar.
„Desi am sperat ca joi sa incheiem negocierile, nu ne-am inteles la
aspectul legat de salariul minim si cel cu privire la numarul de zile de
concediu de odihna. Patronatul a cerut o aminare pentru consultari,
urmatoare discutie fiind fixata pentru martea viitoare, la Tirgoviste. La
concediu, noi am beneficiat de minimum 28 de zile de concediu, la care se
adauga un numar suplimentar de zile de concediu, in functie de conditiile
de munca. Patronatul vrea sa reduca numarul de zile de concediu la 21, ca
baza pentru noii angajati. In functie de vechime, se va ajunge, pe transe,
pina la 28 de zile de concediu, pentru cei care au 20 de ani vechime. Cu
alte cuvinte, concediul va fi diferentiat in functie de vechimea in munca. Noi
vom accepta aceasta varianta propusa de patronat numai daca salariul
minim pe care ni-l ofera este multumitor. Daca nu vom obtine salariul pe
care il cerem, nu vom fi de acord nici cu zilele de concediu si vom intra in
conflict”, a declarat presedintele Federatiei Metarom.
La fel de importante pentru tevari sint si negocierile CCM la nivel de
societate. Acestea au inceput luni, 19 iulie, urmatoarea intilnire urmind sa
fie stabilita cit de curind. Pina atunci, sindicatele din societate, la
propunerea patronului, incearca sa combine CCM de la Sidex Galati cu
CCM de la Petrotub, ideea fiind realizarea unui contract de munca la nivel
de grup de societati aflate in proprietatea Grupului LNM (Tepro Iasi, Sidex
Galati, Petrotub Roman si Siderurgica Hunedoara). (Lucia CRAINICU)