Conducerea fostei Tepro, actuala Mittal Steel Iasi a dat unda verde disponibilizarilor voluntare. Salariatii care vor dori sa plece de la fabrica ieseana vor primi plati compensatorii cuprinse intre 80 si 100 de milioane, iar daca mai au si vechime de minim cinci ani vor mai primi si salarii pe perioade cuprinse intre 6 si 12 luni. „Departamentul de Resurse Umane a intocmit o schema de plecari voluntare. Salariatii care doresc sa paraseasca unitatea trebuie sa depuna o cerere tip in termen de 15 zile incepind cu data de 9 mai. In schema prezentata conducerea isi rezerva dreptul de acceptare sau de respingere a cererilor, dar eu nu cred ca vor respinge macar una”, a declarat Constantin Rotaru, liderul de sindicat al fostei Tepro. Dupa cum sustine conducerea sindicatului, de la fabrica ieseana nu vor pleca mai mult de o suta de persoane. „Cel mai probabil vor pleca muncitorii in prag de pensionare, dar mai sint si citeva persoane care pur si simplu s-au saturat, dar nu cred ca vor fi mai mult de o suta”, sustine Rotaru. In prezent fosta Tepro are un numar de 1.400 de angajati. Persoanele care vor primi cite 80 milioane lei vor fi salariatii cu care compania a cheltuit in luna martie 2005 maxim 14 milioane lei. Pentru muncitorii cu care Mittal Steel Iasi a cheltuit intre 14 si 17 milioane lei in luna martie, unitatea va oferi cite 90 milioane lei, iar pentru angajatii cu care s-a chletuit peste 17 milioane lei, se va acorda cite 100 milioane lei. Cu alte cuvinte sumele compesatorii vor fi cu atit mai mari cu cit salariul angajatului care doreste sa paraseasca fabrica va fi mai mare. Pe linga aceste sume, muncitorii de la fosta Tepro vor mai primi si salarii. „Persoanele care au vechime in fabrica intre cinci si zece ani vor mai primi si leafa timp de sase luni de zile. Cei care au vechime cuprinsa intre 10 si 15 ani vor primi salariu timp de noua luni de zile, iar persoanele care au vechime mai mare de 15 ani isi vor mai primi retributii tarifare inca un an de zile”, a mai adaugat Rotaru. Persoanele care au vechime mai mica de cinci ani de zile la fabrica ieseana si doresc sa paraseasca unitatea vor nu vor mai primi nici un salariu in plus, la fel ca si persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare. Salariatii care indeplinesc conditiile de pensionare in urmatoarele 12 luni si vor parasi fabrica vor primi leafa pina la data pensionarii. „Plata sumelor pentru muncitorii care parasesc unitatea se va face prin transfer bancar, mai exact pe card, in termen de zece zile lucratoare de la data incheierii contractului individual de munca cu Mittal Steel Iasi. Deasemenea, societatea va mai acorda lunar timp de 6, 9, 12 luni ultimul salariu brut realizat in luna anterioara plecarii din care se vor scadea contributiile individuale datorate. Suma neta ramasa va fi platita tot pe card pina la data de 20 a lunii urmatoare fata de luna pentru care se face plata”, a mai precizat liderul de sindicat. Dupa parerea sindicalistilor, acestea nu vor fi singurele disponibilizari. Un numar mai mare de salariati vor parasi fabrica la inceputul anului viitor. „Conform contractului de privatizare, pina la 1 ianuarie 2006, conducerea nu are dreptul sa faca disponibilizari, dar de la anul cu siguranta vor pleca citeva sute de muncitori de la Tepro”, a spus Rotaru. Angajatii care vor fi disponibilizati de la anul nu vor mai primi aceste sume de bani. Conform contractului de munca, salariatii vor primi jumatate din salariu inmultit cu numarul de ani lucrati in unitate. Cu toate ca au trecut mai bine de patru luni din acest an, conducerea sindicatului inca nu a reusit sa ajunga la un acord comun cu conducerea in ceea ce priveste contractul colectiv de munca. „Am actionat in instanta pe directorul Regie Paul si am deschis conflict cu conducerea pentru ca nici pina acum nu s-a incheiat contractul colectiv de munca. Cred ca ar trebui mai degraba sa incep sa negociem un contract pentru anul care vine ca dureaza cam mult”, a incheiat ironic liderul de sindicat. (Dan MINDRUTA)