Tevarii cer salarii mai mari cu 50%

Greva spontana declansata marti, 13 iulie, de catre salariatii din schimburile
II si III de la societatea ISPAT – Petrotub a facut ca data inceperii
negocierilor Contractului Colectiv de Munca (CCM) sa fie stabilita in regim
de urgenta. Prin adrese trimise sindicatelor de catre patronat s-a stabilit ca
luni, 19 iulie, la ora 12, vor incepe discutiile intre cele doua parti.
Principalele puncte ale negocierilor se vor axa pe alinierea CCM la nivel de
societate cu prevederile inscrise in Codul Muncii. Apoi, cele mai
importante puncte ale negocierilor vor viza realizarea unui normativ de
personal corect – situatie care este impusa de transferarea de la un loc de
munca la altul al salariatilor, precum si de permanentizarea angajatilor
care, inainte de privatizare, erau temporari – pentru eliminarea diferentelor
intre salariile celor care presteaza aceeasi munca.
Acelasi grad de importanta il reprezinta si cresterile salariilor tuturor
angajatilor, aceasta fiind considerata a doua etapa importanta a negocielor
la capitolul venituri. Chiar daca, pina la prezentarea bilantului de activitate
aferent anului 2003 in cadrul Adunarii Generale a Actionarilor (care va
avea loc pe 21 iulie), reprezentantii sindicatelor nu-si pot formula o
solicitare de crestere a salariilor precisa, ei spera ca la aceste negocieri sa
obtina o majorare de cel putin 50%, mai ales ca salariile nu au mai fost
majorate de aproape trei ani.
La masa negocierilor, sindicalistii vor incerca sa obtina pentru salariati si
tichete de masa, in conditiile in care ISPAT – Petrotub indeplineste
conditiile impuse de legislatia din Romania referitoare la acordarea
tichetelor de masa: firma nu trebuie sa figureze cu datorii catre stat si sa
inregistreze profit, situatie in care beneficiaza de facilitatea de a trece
direct pe cheltuieli contravaloarea tichetelor de masa. (Lucia CRAINICU)