Disponibilizarile din invatamint dau dureri de cap directorilor

Cele 201 posturi care trebuiau rationalizate au fost impartite pe centre de executie si apoi pe unitati scolare. Directorii au fost nevoiti sa rupa pisica si sa concedieze oamenii, incercind sa le explice ca nu se poate altfel. "Noi nu putem sa facem aceste concedieri cu inima usoara, pentru ca noi gindim si cu sufletul. Fiecare persoana are problemele ei si nu se pot cintari si ierarhiza toate. Toata lumea este suparata si crispata din aceasta cauza", a spus directorul adjunct al Scolii "Ion Creanga", Georgel Panait.
La Scoala generala "Ion Creanga" s-au redus 1,5 posturi. Un post de muncitor trebuia scos la concurs in perioada urmatoare, dar s-a rationalizat, iar cu jumatate de norma a fost redus postul de laboranta. "Am mers pe necesitatile posturilor cind am facut aceste reduceri. Nu puteam sa disponibilizam femeile de serviciu pentru ca avem nevoie de curatenie in scoala, nici secretare pentru ca scoala noastra este mare si sint o multime de documente de realizat si completat, asa ca am ales varianta cea mai favorabila scolii. Oricum, sintem printre putinele scoli generale care au laboranta", a precizat si directorul Victor Buzea.
Centrul de executie "Murgoci" a fost nevoit sa reduca 10,5 posturi, din acestea 4,5 revenindu-i liceului. Aici postul de supraveghetor de noapte din internat a fost rationalizat, pentru ca oricum in citeva luni acest post ar fi disparut, doua persoane au fost disponibilizate prin pensionare la limita de virsta, iar pentru restul normelor s-a luat cite o jumatate de norma de la o parte din personalul nedidactic, pentru a nu ajunge nimeni pe drumuri. Aceasta solutie a fost preferata de majoritatea unitatilor scolare pentru ca fiecare persoana mai ramine totusi cu un venit, fiecare director fiind nevoit sa descopere "ingineriile" necesare pentru a produce cit mai putina suferinta. (Cristina DOSULEANU)