„Mame” cu barba si mustati

Conform prevederilor Legii 120/1997, perioada concediului pentru ingrijirea
copilului a fost prelungita, conform standardelor internationale, de la un an
la doi ani. Mai mult, articolul sase al acestei legi precizeaza ca „de
prevederile acestei legi poate beneficia, optional, oricare dintre parinti”.
Altfel spus, si tatii pot solicita concediu sa-si ingrijeasca pruncul, timp de doi
ani de zile.
Desi, in alte judete, barbatii s-au inghesuit sa ceara concediu pentru a-si
proteja copiii si consoartele, in judetul Neamt, numarul acestora a fost
destul de mic. „Anul trecut, 13 tatici au solicitat concediu, pina in
decembrie 2003. Ei au aceleasi drepturi in timpul concediului, exact ca
mamele, timp de doi ani, primind, lunar, 85% din baza de calcul a venitului
salarial”, a declarat Cezar Aanegroaie, purtator de cuvint al Casei
Judetene de Pensii Neamt.
Barbatii care au optat pentru asa-zisul concediul de paternitate beneficiaza,
exact ca femeile, de o indemnizatie reprezentind 85% din salariul de baza
si din celelalte venituri salariale pe baza carora se stabileste contributia de
asigurari sociale. Cererea de concediu trebuie facuta in cel mult 30 de zile
de la nasterea copilului. Cererile prezentate ulterior nu duc la pierderea
dreptului la indemnizatie, insa pot avea consecinte in ceea ce priveste
desfasurarea raportului de munca, intrucit nu toti patronii pot intelege ca un
tatic sa-si legene pruncul mai mult de doi ani, ceea ce poate insemna ca
prefera un alt angajat. (Alex NISTOR)