Aplicaţiile candidaţilor pot fi depuse până pe 28 mai, a anunţat compania. Poziţiile sunt disponibile în departamentele de Software Development, Web&Mobile Platform, Targeting Search&Listing Platform, Commercial Platform, Marketplace Platform, Finance, Marketing, International Development şi Legal. Implementat în lunile iulie şi august, programul de internship va fi plătit pentru toate posturile, iar la final cei mai performanţi dintre participanţi pot fi angajaţi în cadrul eMAG.

„Ne pregătim de implementarea celei de-a patra ediţii a programului eMAG Talent Internship şi invităm studenţii în an terminal şi absolvenţii să exploreze universul eMAG. Experienţa ultimilor trei ani ne-a demonstrat că acesta este un context foarte bun pentru a aduce în echipa noastră tineri curioşi şi pasionaţi, care îşi doresc să înveţe şi să crească. Anul trecut, peste 1.200 de studenţi au aplicat în programul nostru. Pe parcursul internship-ului, cei 25 de interni vor descoperi universul eMAG, vor avea drept mentori specialişti din companie, şi vor fi implicaţi în programe de învăţare formală şi on the job, care să îi ajute să se dezvolte şi să se integreze în echipa eMAG”, a declarat în comunicat Cristina Şolea, manager de recrutare eMAG.