Secretul „Puiului galben”: producătorii ieșeni explică pas cu pas metoda. „Nu e nimic nesănătos”. Ce spun autorităţile sanitare locale?
Scandalul “Puiului vopsit” a stârnit un val de reactii critice din partea marilor (...)
citeste totvineri, 29.03.2024
Compania americană Sterling Jewelers, cel mai mare retailer de bijuterii cu diamante din lume, este acuzată de sute de foste angajate că au fost hărţuite sexual şi discriminate, acestea recurgând la un proces de arbitraj colectiv, potrivit publicaţiei Washington Post, citată de MarketWatch. Sterling Jewelers operează operează magazinele de bijuterii Kay Jewelers, Zales şi Jared the Galleria of Jewelry.
Cazul se referă la 69.000 de actuale şi foste angajate şi include declaraţii din partea a peste 250 de foste angajate care acuză existenţa unei culturi a hărţuirii, pe parcursul a peste două decenii, începând din anii 1990. Plângerea iniţială a fost depusă la curtea de arbitraj în 2008, potrivit Washington Post, dar abia duminică cele 1.300 de declaraţii făcute sub jurământ au fost făcute publice. Întrucât cazul este unul privat, nu se ştie de ce a durat atât de mult. Nu toate cele 69.000 de femei acuză hărţuirea, dar multe acuză compania de părtinire sexuală, discriminare în privinţa salariilor şi că pe nedrept nu au fost promovate.
Potrivit publicaţiei, fostele angajate acuză că directori de magazine bărbaţi, inclusiv unii care lucrau la sediul central al Sterling, trimiteau ”echipe de iscoade” în magazine pentru a găsi angajate cu care să facă sex, se distrau pe seama aspectului fizic al femeilor din birouri şi convingeau angajate să aibă relaţii intime cu ei prin oferirea unor măriri de salarii, promovări sau protecţie de represalii. Angajatele au povestit şi despre petreceri care aveau loc la întâlnirile anuale cu directorii, pe care le-au descris ca ”ocazii sexuale”, la care femeile erau pipăite şi hărţuite. Una dintre femei, fost director la Sterling, a vorbit despre foşti colegi bărbaţi ca despre nişte câini deliberaţi din cuşti, fără să fie nimeni care să le apere de ei pe angajate.
Angajatele care s-au plâns de felul în care erau tratate ar fi fost pedepsite, iar una dintre ele a fost acuzată de furt şi concediată, după ce a raportat avansurile sexuale ale unui superior. Documente din 2013 arată că un număr de directori de rang înalt, între care Mark Light, actualul director general al companiei mamă a Sterling, Signet Jewelers, au fost acuzaţi că promovează angajate în funcţie de cum răspund avansurilor sexuale, potrivit Washington Post.
Reprezentanţii Sterling au respins acuzaţiile într-un comunicat adresat publicaţiei, afirmând că compania a investigat cu atenţie toate acuzaţiile şi a ajuns la concluzia că nu se bazează pe fapte şi nu reflectă cultura Sterling. ”Un număr de acuzaţii făcute de foarte puţine persoane au fost incluse în cazul de arbitraj pentru a crea o imagine negativă şi distorsionată a companiei”, se arată într-un comunicat.
Avocatul şef al reclamanţilor, Joseph M. Sellers, a spus că declaraţiile prezintă ”dovezi care îţi taie respiraţia despre felul în care femeile au fost tratate la locul de muncă”. Sterling Jewelers are aproximativ 1.500 de magazine şi 18.000 de angajaţi în Statele Unite. Anul trecut, compania mamă Signet a avertizat în raportul anual că ar putea înregistra daune substanţiale dacă pierde procesul de arbitraj. Acţiunile Signet au scăzut în ultimele trei luni cu peste 21%, iar anul trecut cu peste 26%.
SURSA FOTO: alamy.com
Cuvinte cheie: + Sterling Jewelers, sute de plangeri, hartuire sexuala
© Drepturi de Autor (Copyright) - Acest articol este proprietatea Ziarul de Iasi (www.ziaruldeiasi.ro) si este protejat de Legea dreptului de autor si drepturilor conexe (8/1996). Preluarea acestui articol se poate face, potrivit reglementarilor in vigoare, doar în limita a maximum 500 de caractere, urmate obligatoriu de un link directionat catre acest articol! Orice incalcare a acestor prevederi va fi supusa procedurilor pentru intrarea in legalitate si recuperarea daunelor.
Prognoză meteo pentru luna aprilie: Temperaturi peste cele normale. În ce zone sunt anunțate ploi
Ciucă se gândește la o confruntare cu Ciolacu la alegerile prezidențiale
Miroslava – comuna cea mai mare și cea mai bogată din regiune. Încotro? (P)
Gamificarea: o aventură magică la școala primară Lorelay! (P)
Este videochatul o nouă cale către independența financiară a fetelor? (P)
Dealer de droguri cu sute de comenzi, iertat de judecători: „A făcut progrese în plan spiritual”
Lovitură în Podu Roş: trei tineri au jefuit maşina de îngheţată. O greşeală minora a şoferului
Temperaturi de vară la început de aprilie. 28 de grade Celsius la Iași
Grindeanu: Contractul pentru încă un lot din secţiunea montana a A8 intră în licitaţie
Premierul anunţă că “nu este oportun ca magazinele să fie închise în weekend”
O capsulă cu senzori ar putea fi o alternativă la endoscopie
Ce pot indica modificările patologice ale examenului de urină? (P)
Moştenirea toxică ce o vor lăsa rectorii ajunşi la al treilea sau al patrulea mandat
Calcule matematice: am putea avea o premieră la locale la Iaşi de ne va durea mintea
Virusul HIV a fost eliminat din celule, deocamdată, în laborator
Pacient de 22 de ani cu limfagiom chistic de mezocolon, operat cu succes la Arcadia
Ultimele calcule privind posibilitatea ca Iaşul să prindă un post de europarlamentar
“Extraordinara poveste a lui Peter Schlemhil” de Adelbert von Chamisso
Pavel LUCESCUCine profită de madam Şoşoacă |
Alexandru CĂLINESCUDistrugerea statuilor |
pr. Constantin STURZUDe ce este atât de aspru Postul Mare? |
Codrin Liviu CUȚITARURoboţi |
Un mare mister la liberalii ieşeni: cine va primi de la Bucale pâinea şi cuţitul listelor din toamnă? |