Salariatii, „mina in mina” la nereguli cu patronii

Salariatii sint „mina in mina” cu patronii, acoperind neregulile acestora, chiar si atunci cind lucreaza cu acte in regula. Inspectorii de munca sint nemultumiti de aceasta complicitate si spun ca, de regula, angajatii se adreseaza Inspectoratului Teritorial de Munca prin audiente si petitii, dar numai dupa ce intra in conflict cu patronii. „In activitatea desfasurata, inspectorii de munca s-au confruntat cu o serie de dificultati, intre care se remarca atitudinea unor salariati care refuza sa coopereze, dind declaratii incomplete sau care nu corespund adevarului si, chiar mai mult de atit, parasesc locul de munca la aparitia organului de control. Sint si situatii cind salariatii declara ca nu au semnat contract individual de munca, dar in urma verificarilor in fapt se constata contrariul”, a declarat Victoria Diaconu, inspector sef al ITM Vrancea.
In primele noua luni ale acestui an, ITM a aplicat 853 de sanctiuni, de peste 2,7 miliarde de lei. 141 de persoane au fost gasite muncind „la negru”, insa printre deficientele constatate s-au mai aflat si necompletarea registrului de evidenta a salariatilor, negarantarea la plata a salariului minim brut pe tara, nerespectarea regimului de munca al minorilor, nedepunerea trimestriala a dovezilor de plata a salariilor, necompletarea fiselor de protectia muncii si neasigurarea echipamentelor de protectie, neefectuarea controlului medical la angajare si periodic prin cabinetele de medicina muncii sau neasigurarea dotarilor social – sanitare minime la punctele de lucru. „Spre nemultumirea angajatorilor, controalele ITM se repeta mai ales in sectoarele deficitare din punct de vedere al respectarii legislatiei in domeniul relatiilor de munca. Nu de putine ori patronii sint chiar recalcitranti la vederea inspectorilor de munca care le solicita sa dovedeasca cum au respectat masurile dispuse in actele de control. Se intimpla ca inspectorii nostri sa fie si agresati verbal”, mai spune Victoria Diaconu. Conform legii, angajatorii sint obligati sa permita efectuarea controlului si sa puna la dispozitie toate documentele si actele solicitate de organele de control. Potrivit legii, impiedicarea controlului constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 45 la 90 de milioane de lei. Neprezentarea contractelor de munca si a documentelor de plata a salariilor si contributiilor se amendeaza de asemenea cu sume cuprinse intre 30 si 60 milioane de lei. (Camelia STANILA)