UMF a devenit ciuma si pentru studenti si pentru profesori

Dupa ce in ultimii ani s-a inregistrat o scadere drastica a numarului de candidati la admitere, precum si a numarului de studenti straini, Universitatea de Medicina si Farmacie „Gr.T. Popa” (UMF) nu mai este acum atractiva nici macar pentru absolventi. Bataia pe posturile de preparator a devenit o fila de istorie a institutiei, profesorii de la unele catedre – la care gradul de ocupare a posturilor este extrem de redus – incepind sa se roage sa aiba macar un candidat atunci cind organizeaza concurs. Citeva astfel de cazuri s-au inregistrat la ultima serie de concursuri, ce s-a desfasurat in semestrul I: la un post de preparator la Catedra de Anatomie, precum si la un altul de la Catedra de Fiziologie nu s-a inregistrat nici un candidat. De asemenea, si la Medicina Interna au ramas doua posturi neocupate. Desi la fiecare a fost cite un candidat, nici unul nu a reusit sa treaca examenul. „Aceasta situatie nu a mai existat in UMF pina acum. Cariera universitara cred ca nu mai este atractiva pentru tinerii absolventi; acesta cred ca este motivul pentru care s-a ajuns aici”, declara prof.dr. Carol Stanciu, rectorul vechi al UMF. Anatomia, care inainte era una dintre cele mai rivnite discipline datorita cistigurilor suplimentare pe care le aducea profesorilor din meditatiile pentru admitere, pare a fi in cea mai mare criza. „Acum citiva ani era bataie pe posturi la Anatomie, acum nu. Daca posturile acestea ar fi fost insa la Chirurgie, de exemplu, cred ca ar fi fost concurenta”, explica prof.dr. Carol Stanciu. In opinia sefului Catedrei de Anatomie de la Facultatea de Medicina, prof.dr. Mircea Zamfir, faptul ca tinerii nu se mai inscriu la concurs se datoreaza demotivarii financiare. „Nu vor sa intre in invatamint datorita salariilor mici: un preparator are in mina un salariu de pina la patru milioane, iar un asistent cu aproximativ un milion mai mult”, spune prof.dr. Mircea Zamfir, precizind ca „la Anatomie e viata grea”. Deoarece lucreaza cu cadavre, care sint conservate in formol, sanatatea cadrelor didactice era pina acum serios afectata. Tocmai de aceea, anul trecut s-a adoptat o lege prin care se stipuleaza acordarea unor salarii de baza duble pentru cadrele didactice ce lucreaza in aceste conditii: Anatomie, Morfopatologie, Histologie, Biologie Celulara si Medicina legala. Pina acum insa UMF nu a dat nici un ban in plus, promitind doar imbunatatirea conditiilor de munca din momentul in care se vor muta in corpul renovat al cladirii ce apartine Anatomiei. In afara remunerarii proaste si a conditiilor specifice de munca, unii universitari din UMF considera ca un alt motiv pentru lipsa de concurenta pe posturi – poate cel mai important in unele cazuri – este acela al nepotismului, devenit deja „traditie” in institutie. De-a lungul anilor, presa a relatat numeroase cazuri in care fii, fiice sau alte rude ale profesorilor erau ca si admisi pe posturile pentru care candidau, cei fara relatii jucind practic un rol decorativ la concurs. Astfel, treptat s-a ajuns la concluzia ca fara rude la UMF sau recompense financiare consistente nici nu mai are rost sa te prezinti la concurs. Miza posturilor didactice pentru medici era deosebit de importanta, acestea asigurind echivalarea rezidentiatului. Acum, preparatorii si asistentii nu isi mai pot echivala rezidentiatul insa ei sint oricum avantajati: sint declarati automat rezidenti, daca iau cel putin punctajul ultimului admis in specializarea in care profeseaza la catedra. In mod surprinzator, nici acest atu nu ii mai tenteaza pe absolventi sa candideze pe posturi la UMF. (Mirela CORLATAN)