La Hitrom va functiona al doilea Centru de Tranzitie profesionala din tara

Ieri, 9 noiembrie, Hitrom SA Vaslui a anuntat infiintarea primului centru de tranzitie profesionala din Vaslui. Dupa cel infiintat la Sidex Galati, este al doilea centru din tara de acest fel. Principalele obictive ale programului vizeaza pregatirea salariatilor pentru a putea face fata unor eventuale disponibilizari. Centrul de tranzitie va functiona pina in data de 5 decembrie, data la care vor incepe disponibilizarile la Hitrom Vaslui. Promovarea programului se va realiza direct in sectii, la avizierul sectiei, prin intermediul intilnirilor, dar si prin brosuri si pliante. S-a evidentiat ca serviciile oferite populatiei sint gratuite, iar de acestea vor putea beneficia si angajatii altor unitati. "Acest tip de program a luat fiinta in 1997, pentru sprijinirea AgentiilorJudetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM), fiind o metoda de asistare a programelor de disponibilizare colective, avind ca principal obiectiv diminuarea impactului social al reducerii numarului de angajati", a declarat Sorin Dumitru, consultant regional in cadru Programului de Redistribuire a Fortei de Munca. Multi dintre disponibilizati vin la AJOFM doar pentru a primii viza necesara incasarii somajului. Programul vine cu un element de noutate, in sensul ca pregateste somerii in vederea unei viitoare angajari. Aceasta se realizeaza printr-o activitate de informare a persoanelor interesate, de invatare si de cunoastere, dar si prin autocunoastere.
Conducerea Hitrom si sindicatul s-au aflat de aceeasi parte a baricadei
Date fiind masurile de disponibilizare a 120 de angajati ai firmei Hitrom Vaslui, atit conducerea, cit si sindicatul au sprijinit infiintarea programului la firma mai sus amintita. "Aceasta masura este menita sa ajute pe cit posibil colegii nostrii sau, mai bine zis, fostii colegi", afirma liderul de sindicat de la Hitrom Vaslui. Situatia grea a salariatilor este determinata si de un raport dezechilibrat intre cererea si oferta de forta de munca. Daca tinem cont si de specializarea angajatilor disponibilizati de la Hitrom, domeniul constructiilor este singurul care ar putea absorbi forta de munca. Dar aceasta ramura este oricum saturata. In plus, piata muncii din Vaslui nu este diversificata. "Dorim sa atragem atentia si celorlati salariati, nu numai a celor care sint disponibilizati. Ca sa parafrazam «Academia Catavencu», am putea spune ca vrem ca disponibilizatii nostrii sa fie mai informati ca ai lor", a declarat Dan Buchidau, directorul AJOFM Vaslui.
Senatorul PRM, Corneliu Bichinet a recunoscut utilitatea acestui program, mai ales in ceea ce priveste schimbarea mentalitatii angajatilor. "Un succes poate fi obtinut doar in cazul persoanelor de pina la 35 de ani", afirma Corneliu Bichinet. De asemenea, senatorul PRM mai spune ca este mult mai greu de creat si de pastrat un loc de munca decit realizarea acestor programe. (Iulian BLAJAN)