Institutiile publice nu se inghesuie sa anunte posturile de munca vacante. Desi de la inceputul anului si pina in prezent sefii deconcentratelor au fost schimbati din functii, iar posturile ramase vacante au fost scoase la concurs, in baza de date a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) nu s-a regasit nici un astfel de job. Mai mult, de la inceputul anului si pina in prezent, din cele 5.717 de angajari realizate in intreg judetul, doar 2,2% dintre acestea au fost pentru posturi de directori. Potrivit Legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, toti angajatorii sint obligati sa anunte AJOFM in termen de cinci zile lucratoare despre vacantarea posturilor. Necomunicarea lunara a locurilor de munca libere se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 5.000 de lei. Pina in prezent nici o institutie publica nu a fost sanctionata.

Sefii se angajeaza vara

«Ziarul de Iasi» a solicitat AJOFM o situatie cu privire la angajarile in posturi de sefi. Rezultatul a fost mai mult decit surprinzator. Din 125 de angajari in functii de conducere, AJOFM a anuntat ca una singura a fost facuta intr-o institutie bugetara. Ulterior, reprezentantii AJOFM au revenit si au precizat ca nici acea angajare, realizata luna trecuta, nu a fost pe un post de director, ci de consilier in cadrul Agentiei de Plati si Interventie pentru Agricultura, iar job-ul este unul temporar.

In luna ianuarie, 11 someri ieseni au obtinut locuri de munca cheie in cadrul companiilor private iesene. Director de societate, manager, director de vinzari, farmacist diriginte, director economic sau sef depozit sint citeva din functiile de conducere obtinute de somerii ieseni aflati in baza de date a AJOFM. In februarie pe lista s-au adaugat alte 9 persoane, iar in martie 28. Alti 33 de someri ieseni au devenit sefi in luna aprilie, ocupind posturi precum director de firma, director de vinzari, director economic, sef de santier, contabil sef sau sef de depozit. In lunile mai si iunie, AJOFM a intermediat angajarea altor 48 de ieseni, cite 24 in fiecare luna in parte.

Pina la sase luni de asteptare pentru un post de sef

In domeniul prelucrarii lemnului doi ieseni au devenit sefi, in agricultura trei, patru in industrie si alti cinci in asistenta sociala. In servicii si comert, cite 29 de ieseni au reusit din someri sa devina sefi. „Ne dorim ca numarul angajarilor in astfel de posturi sa fie cit mai mare. Dar este bine si asa in conditiile economice actuale. Trebuie mentionat ca AJOFM se adreseaza unui segment de beneficiari cu studii medii si minime. Cei din top level se angajeaza prin intermediul furnizorilor privati de recrutare de forta de munca. Multe companii au contracte cu astfel de societati de recrutare", a afirmat Ciprian Necula, director adjunct pe segmentul destinat pietei muncii. Cei care au reusit pe timp de criza sa ocupe functii importante au stat in somaj in medie intre o saptamina si 14 luni. Un studiu realizat pe un esantion de 40 de persoane angajate ca sefi arata ca 54% dintre acestea s-au aflat in evidenta AJOFM intre trei si sase luni, 29% intre o zi si trei luni, iar alti 17% peste sase luni.

„De obicei se apeleaza la cunostinte"

De cealalta parte, reprezentantii firmelor de recrutare sustin ca nici la ei nu mai apeleaza companiile. „Potrivit vremurilor pe care le traim, 130 de sefi angajati din 6.000 de angajari totale este un raport bun si cifrele sint reale pentru ca cei care nu comunica locurile de munca vacante risca amenzi foarte mari. Noi, de la inceputul anului, am intermediat angajarea unui singur om pe un post de conducere, restul fiind pe functii de executie. S-au micsorat si bugetele de recrutare, iar acum o companie ajunge la o firma de recrutare doar daca postul vacant cere un om cu o foarte buna pregatire si o specializare in care sint pregatiti putini oameni. De obicei se face o recrutare interna, se apeleaza la cunostinte si cind s-au epuizat toate incercarile clasice se ajunge la noi", a precizat Daniel Bradatan, manager al firmei de recrutare Atest.

Reporterii «Ziarului de Iasi» au incercat sa obtina un punct de vedere de la prefectul judetului cu privire la necomunicarea locurilor de munca vacante la AJOFM de catre institutiile bugetare. Dupa ce a ascultat problema semnalata, prefectul Dragomir Tomaseschi a incheiat discutia scurt. „Va rog sa o sunati pe purtatoarea mea de cuvint. La revedere", a spus Tomaseschi.