Cistig de cauza pentru fostii angajati "Botocomb"

Fostii angajati ai SC "Botocomb" SA Botosani, care au actionat in judecata unitatea, au cistigat procesul obtinind o hotarire definitiva favorabila. Desi inceput in luna iulie 2001, litigiul de munca a fost solutionat abia dupa patru luni, judecatorii pronuntind solutia dupa opt termene de judecata. In baza hotaririi ramase definitive prin neformularea recursului in termenul legal de 15 zile de la comunicarea solutiei, salariatii s-au deplasat in cursul zilei de vineri la Directia Muncii pentru a le fi facute modificarile in cartile de munca. "S-a dispus prin hotarirea judecatoreasca anularea mentiunilor facute de Inspectoratul Teritorial de Munca Botosani in carnetele noastre de munca, prin care nu s-a facut dovada achitarii contributiilor la bugetul asigurarilor sociale. Totodata, pirita ITM Botosani a fost obligata sa recunoasca neconditionat vechimea noastra in munca pe perioada 1 aprilie 2000- 25 mai 2001", ne-a relatat Ioan Musca, fost lider de sindicat in cadrul societatii mentionate.
La aceasta situatie s-a ajuns in urma disponibilizarilor pe care le-a facut societatea "Botocomb" SA Botosani in cursul lunii mai a anului trecut. Atunci au fost trecuti in somaj un numar de doisprezece muncitori, care au constatat in momentul in care si-au ridicat cartile de munca de la Directia Muncii ca nu figureaza cu vechime in munca pe perioada unui an de zile, pe motiv ca unitatea nu a virat contributia de asigurari sociale aferenta acelei perioade catre Casa Judeteana de Pensii. Datorita nevirarii sumei corespunzatoare, Inspectoratul Teritorial de Munca a completat in cartile de munca ale muncitorilor disponibilizati mentiunile privind neconsiderarea ca vechime in cimpul muncii a perioadei aprilie 2000-mai 2001.
"Desi procesul s-a incheiat prin pronuntarea unei solutii favorabile noua, totusi ramin sub semnul intrebarii o serie de chestiuni legate de operatiunile facute in carnetele noastre de munca. Din hotarirea judecatoreasca rezulta clar ca nici dispozitiile legale si nici normele metodologice de aplicare nu prevad inscrierea mentiunilor referitoare la dovada platii contributiilor la bugetul de asigurari sociale. Practic rezulta ca efectuarea mentiunilor respective in cartile de munca nu se justifica, cu atit mai mult cu cit nevirarea contributiei de asigurari sociale nu mai ingradeste dreptul salariatilor de a beneficia de drepturile prevazute de prevederile Legii nr.19/2000. Ba mai mult chiar, ITM-ului ii revenea obligatia de a urmari si executa creante de genul celor in cauza", ne-a spus indignat Dan Pricope, fost sef de tura in cadrul societatii "Botocomb"SA Botosani.
In ceea ce priveste incercarea noastra de a obtine parerea directorului unitatii fata de situatia mentionata, aceasta a fost sortita esecului. Toate birourile din sediul societatii aveau usile incuiate, singurul om pe care l-am putut contacta in cursul diminetii de vineri a fost ofiterul de serviciu. De la acesta am putut afla faptul ca intreaga unitate, cindva productiva si aducatoare de profituri mari, nu mai functioneaza decit cu opt oameni, dintre care doi sunt directorul si contabilul-sef. (Eugenia MALIS)