RAJ Apa si RADJIP au mai "sacrificat" citeva sute de muncitori

In sedinta Consiliului Judetean (CJ) Botosani de joi, 30 iulie, consilierii au aprobat programul de restructurare a Regiei Autonome a Drumurilor de Interes Judetean si a Podurilor (RADIJP) si a Regiei Autonome Judetene "Apa" (Raj Apa).
Ca urmare, de la RADJIP au fost disponibilizati 183 de salariati, iar de la Raj Apa 55 salariati, care vor beneficia de prevederile ordonantei de urgenta a Guvernului 9/1997.
Aceasta decizie a fost luata ca o masura necesara pentru eficientizarea activitatii acestora. Astfel, in ceea ce priveste regia de apa, printr-o hotarire a Guvernului Romaniei, au fost luate in calcul unele masuri pentru reorganizarea regiilor autonome de interes local, care beneficiaza de imprumuturi externe de la organismele internationale. Acestea isi vor mentine actualul statut pe durata derularii creditelor, iar dupa reorganizare se vor transforma in societati comerciale. Pentru a putea respecta conditiile impuse in Acordul de imprumut semnat intre Romania si Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare, RAJApa Botosani, care este beneficiara unui imprumut BERD destinat modernizarii sistemului de apa din judet, s-a luat decizia disponibilizarii a 124 de salariati. Deoarece pe 18 februarie, au fost concediati 69 de salariati, consilierii judeteni au aprobat ca de pe 30 iulie sa mai fie disponibilizati 55 de salariati.
RADJIP va fi in scurt timp divizata intr-o societate comerciala si o directie judeteana. In urma discutiilor referitoare la necesarul de posturi ale viitoarei societati care va avea ca obiect de activitate si intretinerea drumurilor, s-a decis disponibilizarea celor 183 de salariati. Pentru concedierea celor care vor beneficia de prevederile ordonantei de urgenta a Guvernului nr.9/1997 se vor lua in calcul urmatoarele criterii: salariatii care se inscriu benevol pe listele de disponibilizare, abaterile disciplinare, salariatii care mai poseda si alte surse de venit suplimentare, salariatii care indeplinesc conditiile de pensionare sau conditii limita de virsta si ani lucrati si, ca un ultim criteriu, eficienta in indeplinirea sarcinilor de serviciu. (Razvan MOLDOVEANU)