Patroni reclamati pentru neplata salariilor

Zeci de angajati si-au reclamat in acest an patronii la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), pentru incalcarea drepturilor salariale. Roxana Gavril, purtator de cuvant in cadrul institutiei, a declarat ca 30-40% din cele 340 de sesizari inregistrate in 2010 vizeaza aspectul mentionat. Oficialul a explicat ca, dupa ce verifica justetea reclamatiei, inspectorii impun, daca este cazul, plata restantelor. Daca acest lucru nu se intampla, salariatii se pot adresa instantei. „In primele sase luni ale anului 2010 au fost inregistrate pe rolul Sectiei Civile 1.835 de cauze avand ca obiect litigii de munca si 94 de cazuri avand ca obiect asigurarile sociale", a declarat Liliana Chiabac, consilier relatii publice in cadrul Tribunalului Botosani. Domeniile de activitate in care s-au inregistrat cele mai multe reclamatii pentru neplata salariilor sau orelor suplimentare sunt agricultura, constructiile si prestarile de servicii.

Oficialii ITM sustin ca exista situatii in care angajatii nu pot dovedi ca au de primit bani. Este vorba de cei care accepta sa lucreze fara acte. Initial, munca la negru pare avantajoasa pentru ambele parti, patronul neavand de platit contributii la stat, iar salariatul incasand un salariu mai mare. In cazul in care angajatorul nu respecta intelegerea muncitorii raman pierduti de bani, ei neputand demonstra ca au lucrat pentru persoana respectiva.

Patronii nu mai pot plati impozitele sufocante

De cealalta parte, patronii sustin ca impozitele pe care le platesc la stat sunt cele mai mari din Uniunea Europeana. Rata contributiilor sociale se ridica undeva peste 40%, pe cand in tari precum Irlanda si Marea Britanie aceasta ajunge la 30%. „Impozitele sunt foarte mari. Sunt colectati bani de la firme, iar salariatul este interesat de statul de plata nu de ceea ce datoram noi la stat. Era mai bine cu conventiile care se incheiau inainte intre angajator si angajat", spune Nita Sotir, patronul unei firme ce are ca obiect de activitate proiectarea si montajul tablourilor electrice.

Acesta a mai adaugat si faptul ca este foarte greu sa gaseasca salariati silitori, multe persoane manifestand interes doar in perioada de proba, dupa care isi neglijeaza atributiile.

Sursa: Monitorul de Botosani