Compromisul care ia tot mai mult teren este programul hibrid, cu o zi sau două pe săptămână la birou şi restul de acasă.

Amalia este angajată de 16 ani într-o companie internaţională de IT. De când a început pandemia, activitatea ei s-a mutat exclusiv de acasă. Amalia Stanciu – angajată în companie IT: Singurul lucru pe care nu l-am putea recupera niciodată este timpul. Zilnic aş câştiga cam două ore, drumul de dus şi drumul de întors pe care l-aş face până la sediul companiei pentru care lucrez. Lucratul de acasă, tot timpul izolat, te cam rupe de oameni şi asta ar fi unul dintre aspectele negative. O companie românească de soluţii în IT a trecut anul trecut la sistemul cu muncă şi de acasă şi de la birou pentru toţi cei 500 de angajaţi.

Cristina Anghel – specialist resurse umane companie IT: Am constatat că dacă venim o zi sau două zile pe săptâmână la birou, atunci când vorbim de şedinţe în care discutăm proiectele, energia şi efortul pus în a agrea lucruri şi planuri pentru zilele viitoare sunt considerabil mai mici faţă de efortul pe care l-am depune într-o întâlnire remote.

Cititi materialul integral pe digi24.ro