Mare agitatie pentru un nimic. Asa poate fi caracterizata bursa locurilor de munca organizata ieri de catre Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Desfasurat si la Iasi, si la Pascani, evenimentul a adus la un loc doar 103 agenti economici, din 400 citi au fost invitati, ei punind la dispozitie 1.028 locuri de munca vacante, dintre acestea doar 103 pentru cei cu studii superioare. Persoanele care au incercat sa-si gasesca un loc de munca la Casa de Cultura a Studentilor, unde s-a organizat bursa, au iesit la fel de repede cum au intrat, dezamagiti de oferta slaba. Au fost angajati pe loc doar 30 de ieseni din care patru din Pascani.

Dezamagire

La nici zece minute dupa ce a vazut oferta angajatorilor, Ilie Neamtu a si plecat. „Pentru pregatirea mea in industria grea nu-i nimic. Am venit degeaba", s-a aratat dezamagit ieseanul de 47 de ani. Daca la bursele trecute iesenii se calcau efectiv in picioare pentru a intra in sala, stind pe trepte afara si cite doua ore, ieri atmosfera a fost mult mai degajata. „Sint inginer mecanic si sint somer din ianuarie, dar nu m-a angajat nimeni. Am fost si la bursa din aprilie si imi caut zi de zi. Trimit doua-trei mailuri sau CV-uri zilnic. Am familie si copii. Degeaba. In sase luni am primit raspuns de la zece angajatori ca nu corespund cerintelor si am fost la doua interviuri dar nu m-au angajat. Nu cred ca ma angajez nici azi (n.r. – ieri), pentru ca oferta este slaba pentru cei cu pregatirea mea", ne-a declarat Valerica Puiu de 48 de ani. Dupa 36 de ani in care a lucrat ca operator chimist la Terom, Vasile Ignatel a ajuns sa se recalifice la 55 de ani in meseria de agent de paza. „Am devenit somer in 2008. Am facut cursuri de recalificare ca paznic. Nu m-am angajat ca nu ma mai ia nimeni la virsta asta. Sotia lucreaza si ea in confectii si cistiga foarte putin. Eu vreau sa muncesc, dar sa ma primeasca cineva", a sustinut fostul salariat de la Terom.

Ce spune cealalta tabara

Angajatorii, de partea cealalta, sustin ca posturi sint, dar nu si oameni pentru ele. Reprezentantii firmei Growe Romania Asigurari spun ca iesenii s-au obisnuit sa faca o munca simpla si de rutina. „La noi e o munca grea. Dar pregatim gratuit oamenii in acest domeniu. Le asiguram toata pregatirea necesara, dar ei vor sa stea pe scaun, sa birfeasca si sa ia salariu fix", a sustinut Maria Cobzaru, unit manager la Growe Romania Asigurari, companie care dupa 40 de minute de la deschiderea bursei avea doar patru CV-uri primite. La Vel Pitar, pentru ambalator produse, lupta era strinsa. Pentru 40 de posturi vacante reprezentantii firmei aveau mai bine de 50 de CV-uri primite, iar alte sase-sapte persoane asteptau sa fie trecute pe listele firmei. Si in constructii lupta a fost dura. Pentru 14 locuri disponibile, oferite de Moisterm SRL, se strinsesera 37 de CV-uri, dupa 30 de minute de la lansarea bursei. „Sigur ne gasim oamenii necesari. Multi au pregatirea pe care o cautam noi", a sustinut Petrina Crupa, inspector resurse umane. La finalul evenimentul, cind s-a tras linie, cifrele nu erau prea imbucuratoare. Din cei 2.400 de ieseni care au trecut pe la bursa, 1.205 au aplicat pentru job-uri si doar 30 au fost angajati pe loc.