Cine poate fi somer

Noua Lege privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca aduce precizari referitoare la conditiile care trebuiesc indeplinite de persoanele care intra in categoria somerilor. In primul rind, nu poate fi somer acel om care, desi nu are un loc de munca, nu este inregistrat la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, sau la alt furnizor de servicii de ocupare, care functioneaza in conditiile prevazute de lege. In cazul in care persoana in cauza figureaza in evidentele institutiei respective, mai este necesar ca starea de sanatate si capacitatile fizice si psihice sa o faca apta pentru prestarea unei munci. Alte conditii pentru ca o persoana sa fie considerata somer sint: sa aiba virsta de minim 16 ani si pina la indeplinirea conditiilor de pensionare; sa nu aiba loc de munca si sa nu realizeze venituri ori sa cistige din activitati autorizate potrivit legii, mai putin decit indemnizatia de somaj; sa fie disponibila sa inceapa lucrul imediat.
Tot in categoria somerilor se inscriu si absolventii institutiilor de invatamint in virsta de minim 18 ani, care intr-o perioada de trei luni de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii lor profesionale. Beneficiari ai noului act normativ mai pot fi si absolventii scolilor speciale pentru persoane cu handicap precum si absolventi ai institutiilor de invatamint, in virsta de 16 ani, care nu au parinti sau alti sustinatori legali. De indemnizatia de somaj au dreptul sa beneficieze totodata si persoanele care nu au fost incadrate in munca inaintea satisfacerii stagiului militar si care, intr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra, nu s-au putut angaja. Nu lipsit de importanta este faptul ca angajatorii au obligatia sa comunice Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca toate locurile de munca vacante, in termen de cinci zile de la eliberarea acestora. (Laura BREANA)