Salariatii romascani au iesit in strada

Ieri, incepind de la orele 16, salariatii din Roman au iesit in strada,
protestind, alaturi de sindicate si de liderii acestora, impotriva
deciziei de modificare a Codului Muncii, propusa de actualul
guvern. „In momentul in care Codul Muncii a fost votat, in timpul
fostei guvernari, el a trecut cu 55%, Opozitia votind impotriva. Apoi,
PSD a semnat cu Fondul Monetar International (FMI) un acord prin
care s-a obligat sa opereze unele modificari in aceasta lege,
inaintea aderarii la Uniunea Europeana. Alianta, aflata acum la
putere, intentioneaza operarea acestor modificari pe care le-au dorit
din momentul in care au votat impotriva Codului Muncii, fiind
«acoperiti» de angajamentul semnat de fosta guvernare cu FMI”,
au declarat sindicalistii romascani prezenti la miting-ul desfasurat in
centrul orasului.
Sindicatele au prezentat salariatilor situatia economico – sociala a
zonei, folosind ca simbol un sicriu. Ca raspuns la initiativa
Guvernului, romascanii prezenti la miting au scandat lozinci
impotriva actualei conduceri: „Hotii!”, „Jos Guvernul!” si „Tariceanu,
nu fi bou / Nu te prinde anul nou!”.
Modificarile Codului Muncii, propuse de Guvern, daca vor fi si
adoptate, vor rapi salariatilor toate drepturile de care s-au bucurat
p?na acum, potrivit normativului intrat ?n vigoare pe 1 martie 2003.
Guvernul isi argumenteaza propunerile de modificare a relatiilor de
munca dintre patroni si salariati prin aceea ca angajatii vor fi
favorizati. Prin modificarile propuse, ?nsa, dezechilibrul se muta ?n
sfera oamenilor muncii, ei ram?n?nd la discretia totala a patronilor.
Mai mult, modificarile lovesc si ?n sindicate sau ?n reprezentantii
muncitorilor.
?n Romania, cea mai putin contestata lege a muncii a intrat ?n
vigoare la 1 martie 2003, dar, dupa nici doi ani, s-a propus
modificarea acesteia, finalitatea fiind transformarea angajatilor in
sclavi moderni: munca prestata este platita, salariul ram?n?nd ?nsa a
fi stabilit prin negociere directa, ?ntruc?t modificarile propuse la
Codul Muncii exclud negocierile colective, ca si lefurile stabilite la
nivel national sau de ramura. Angajatorului i-ar fi permis, prin
modificarea Codului Muncii, sa efectueze concedieri colective si
individuale ?n mod discretionar si sa oblige salariatul sa efectueze
munca suplimentara fara acordul acestuia. De asemenea,
programul de lucru obligatoriu ar urma sa fie, saptaminal, de 60 de
ore, fata de 40, norma actuala. Mai mult, introducerea contractului
de munca pe perioada determinata ar aduce spaima in rindul celor
care isi doresc un loc de munca stabil si, de asemenea, le-ar
restrictiona accesul la credite bancare. Daca, ?n actualul Cod al
Muncii, angajatorul trebuia sa aduca motive temeinice ?n cazul
desfacerii contractului de munca al unui salariat, propunerea de
modificare a legii prevede ca un angajat poate fi concediat pentru
simplul motiv ca angajatorul constata ca si-a pierdut aptitudinile
profesionale, ca si cum o diploma de absolvire a unei institutii de
?nvatam?nt superior, de exemplu, si-ar pierde valabilitatea. Mai mult,
patronii vor putea face disponibilizari colective, fara sa ofere
salariatilor nici o compensatie. De asemenea, propunerile vor
?ncuraja munca la negru, ?ntruc?t prevad ca perioada de proba poate
fi de p?na la sase luni, fara a se finaliza cu angajarea celui ?n cauza.
(Alex NISTOR)