Caută 
2 MIN
La targul de joburi "Angajatori de top 2017", organizat la Sala Palatului din Bucuresti, viitorii angajati se plimba prin labirintul de standuri in cautarea job-ului ideal din domenii diverse: IT, medical, vanzari sau resurse umane. Cea mai mare inghesuiala este, insa, la standul SRI, unde coada de oameni o depaseste pe cea formata la xerox.
Desi pentru a lucra in cadrul SRI trebuie sa treci prin mai multe etape si teste psihologice, candidatii, proaspat absolventi ai unei facultati sau operatori IT, cu experienta de peste 20 de ani pe piata muncii ori cu mai putina, nu sunt speriati si considera ca oferta de angajare este atractiva.
Pentru a ajunge pana la ocuparea unui post in cadrul SRI, candidatul trebuie sa treaca prin mai multe etape de selectie, incepand cu un interviu si o testare psihologica preliminara, continuand cu un al doilea interviu si terminand cu verificarile de securitate.
Potrivit site-ului Serviciului Roman de Informatii, pentru a se putea angaja in cadrul institutiei, candidatii trebuie sa fie cetateni romani, cu domiciliu in Romania, sa aiba o cultura generala ampla si capacitatea de a se exprima corect si coerent in limba romana, sa aiba pregatire profesionala in domeniul solicitat, sa aiba o stare de sanatate buna si sa cunoasca foarte bine cel putin o limba straina.
De asemenea, candidatii nu trebuie sa fie in curs de cercetare, urmarire sau judecata penala sau sa fi fost condamnati penal. O alta conditie este ca potentialii angajati ai SRI sa nu consume sau sa nu fi consumat sau sa fi desfasurat operatiuni cu substante interzise de cadrul legal.
