Caută 
4 MIN
Incepind din aceasta saptamina, tevarii au inceput, rind pe rind, sa
paraseasca marea familie de la Petrotub. Sint aproape 1.700 de suflete
inscrise pe lista disponibilizatilor, oameni care au pastrat la nivel inalt
stacheta Fabricii de Tevi de la Roman. Cei ramasi „pe baricade” la Petrotub
spun ca, desi multi dintre cei plecati sint oameni de baza ai societatii,
profesionistii ramasi in fabrica vor face astfel incit, din punct de vedere al
productiei, lipsa a 1.500 de angajati sa nu se resimta. Mai mult,
conducerea societatii a incercat sa ii convinga pe multi dintre tevari, chiar si
fosti angajati temporar, sa ramina in fabrica, fie si pentru a ocupa un alt
post ca urmare a restructurarii postului lor.
„Am incercat sa ii conving pe o parte din colegii din sectorul mecano-
energetic, angajati cu un nivel de pregatire extrem de ridicat, sa ramina in
fabrica pe posturi de ingineri sau de inspectori de specialitate. O parte
dintre ei au refuzat aceasta oferta, considerind, pe buna dreptate, ca un
astfel de post ar fi prea marunt pentru pregatirea de care ei dispun. Am
incercat sa le explic ca aceasta este doar o faza incipienta, urmind ca
valorile sa fie, ulterior, triate, si ca angajatul care da dovada de
profesionalism sa ocupe un post mai bun, insa ei au ales sa ramina pe lista
disponibilizatilor. Vom pierde oameni alaturi de care am realizat o echipa
cu rezultate extraordinare, insa, la o adica, nimeni nu este de neinlocuit.
Vom «creste» noi specialisti, din rindul celor ramasi. Le-am spus
intotdeauna colegilor mei ca, daca unul dintre cei cu functie mare de
raspundere nu mai poate face parte din colectiv, fabrica nu se inchide, ci
omul este inlocuit. Indiferent de problemele prin care vom trece, important
este sa gindim pozitiv, si astfel totul va merge mai departe in conditii
optime”, a declarat directorul sectorului Mecano-Energetic din cadrul
Petrotub, Ghita Stanoiu. In opinia sa, la Petrotub au ramas doar specialisti
si oameni temeinic pregatiti, care vor continua sa tina in picioare
societatea, indiferent de greutatile care vor urma sa apara. „Ne va fi greu,
mai ales pentru ca nu sint conditii pentru noi investitii, insa vom pregati alti
oameni care sa tina in picioare sectorul nostru si intreaga societate. Daca
nu ne ramineau oamenii de exceptie, ma inscriam si eu pe lista
disponibilizatilor, alaturi de ei, insa cred ca Petrotub poate continua sa
produca in conditii bune. Echipa de aici a demostrat atit valoarea, cit si
experienta, in momentul readucerii «la viata» a Laminorului de 6 toli,
redeschis intr-un timp cu 75% mai scurt decit cel estimat. In plus, am reusit
sa ne aducem utilajele la conditii optime de functionare, si fiecare utilaj are,
in premiera, propria sa fisa de observatie, menita sa ne arate cind trebuie
sa ii modificam conditiile de lucru, astfel incit randamentul sau sa fie
maxim. Vom rezista si dupa disponibilizari”, a mai declarat Ghita Stanoiu.
Si directorul general al Petrotub, Dorel Birsan Romano, considera ca
Petrotub isi va mentine nivelul de performanta, chiar si dupa ce va pierde o
treime din angajati. Mai mult, directorul general al Petrotub este increzator
in faptul ca, dupa ce societatea isi va confirma viabilitatea, exista premisa
unor noi angajari: „Multumesc celor care au avut intelegerea, rabdarea si
calitatea de a ne fi alaturi in toti acesti ani, la care ii adaug si pe cei care au
avut statutul de angajati temporari si care, in echipa, au facut posibil ca
numele de «tevar» sa fie etalon de conduita profesionala. Sper ca noile
relatii de munca vor face posibila atingerea performantei de care avem
nevoie atit noi, cit si noul patron al societatii. Sper ca, prin cresterea
performantei si a credibilitatii, sa avem conditii nu doar sa mentinem aceste
locuri de munca, ci sa putem – peste ceva vreme – sa rechemam de acasa
pe cei mai buni dintre cei care parasesc, acum, fabrica”, a declarat Dorel
Birsan Romano.
Pentru unii dintre fostii tevari, dorinta de a se intoarce in familia de la
Petrotub este si va ramine vie. „M-as intoarce la Petrotub daca s-ar putea.
Am doi copii, traiesc din somaj si singurul venit important al familiei este cel
adus de sotul meu – sase milioane de lei. Mai sint multi fosti tevari care si-
ar dori sa lucreze in Petrotub, insa sint si oameni care s-au bucurat ca
pleaca pe ordonanta. Nu ma refer numai la cei care nu au avut nici in clin,
nici in mineca cu treaba, ci si la cei care s-au imbolnavit de ficat sau de
plamini in ultimii trei ani, de cei care lucrau, iarna trecuta, in sectii
neincalzite si fara geamuri”, a declarat Geta Dumitriu, in virsta de 48 de
ani, fosta angajata a Petrotub. Disponibilizarile se vor incheia pina la
sfirsitul anului, astfel incit primi someri sa plece acasa de Craciun cu
salariile compensatorii in buzunar. (Alex NISTOR)
Publicitate și alte recomandări video
Îți recomandăm
