„Rezultatele marete” ale bursei pentru absolventi: Putini tineri angajati cu carte de munca

Bilantul final al bursei locurilor de munca din luna septembrie, organizata de agentiile locale de ocupare din judet si dedicata absolventilor nemteni din promotia 2009, arata ca agentii economici care si-au etalat ofertele de angajare cu aceasta ocazie nu s-au grabit sa ofere locuri de munca tinerilor proaspat iesiti de pe bancile institutiilor de invatamint. In timp ce, luna trecuta, in judet erau 14.535 de someri, mai putin de 0,5% dintre acestia au devenit salariati, ca urmare a organizarii bursei de job-uri pentru absolventi din acest an.

Din cei 109 de tineri selectati in ziua tirgului de oferte de munca de agentii economici nemteni, in vederea angajarii, doar 63 sint, acum, salariati cu carte de munca. Anul trecut, 108 de absolventi devenisera angajati cu acte in regula dupa bursa de locuri de munca dedicata acestora. Din cei 63 de absolventi fericiti ca au, acum, de lucru, 23 au studii superioare, 31 sint absolventi de invatamint liceal si postliceal, iar zece au terminat o scoala profesionala sau de ucenicie. Absolventii de facultate au devenit angajati in special in domeniul tehnic – in mecanica, chimie si constructii. 18 din cei 63 de absolventi norocosi fusesera angajati pe loc, ca doi ingineri de sistem, ingineri chimisti, ingineri mecanici, agenti de vinzari, electromecanici, electricieni, electromecanici sau agenti de paza.

La bursa locurilor de munca pentru absolventi organizata in acest an, din cei 139 de agenti economici invitati sa participe cu oferte de angajare au onorat aceasta invitatie doar 40, din care 17 firme din Roman. Numarul locurilor de munca oferite de firmele nemtene a fost de patru ori mai mare decit cel al absolventilor angajati. Din cele 238 de locuri de munca oferite, 127 au fost disponibile in zona Piatra Neamt, iar 67 – la Roman. Nu mai putin de 386 de persoane au sperat sa isi gaseasca un loc de munca la bursa absolventilor din acest an.

Dezamagirile au fost de ambele parti: reprezentantii firmelor s-au plins ca proaspetii absolventi nu au experienta in munca – lucru care, de altfel, ar fi fost imposibil – si ca au pretentii salariale "exagerate", in timp ce tinerii cereau salarii de minimum 1.000 de lei, dar nimeni nu intentiona sa le ofere un salariu mai mare decit minimul pe economie.

Sursa: Ziarul de Roman

Publicitate și alte recomandări video